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优先考虑技能来填补城市工作岗位:纽约市应效仿私营部门,对某些职位放弃学位要求

优先考虑技能来填补城市工作岗位:纽约市应效仿私营部门,对某些职位放弃学位要求

10月前
优先考虑技能来填补城市工作岗位:纽约市应效仿私营部门,对某些职位放弃学位要求
纽约市有数万名熟练工人因为不符合职位的学位要求而被排除在能够让他们和家人摆脱贫困的好工作之外,这加剧了纽约市经济中仍然存在的深层次不平等。 现在有一个巨大的机会可以改变这种情况:通过扩大基于技能的招聘,雇主可以取消一些职位的学位要求,改为根据技能评估来招聘。 在一个有230万人没有大学学历的城市,转向基于技能的招聘——即使只是在城市经济的一小部分职位上——将为纽约人开启无数高薪工作的机会,否则他们因为缺乏特定的学历而被排除在外。 以技能为先的招聘方法也将帮助更多有色人种的纽约人走上中产阶级之路。 目前,只有25%的西班牙裔纽约人和30%的黑人纽约人拥有学士学位(相比之下,白人纽约人的比例为68%)。 尽管在当今经济中,获得大学学历对许多工作仍然至关重要,但现在有
来源:New York Daily News ·阅读原文

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