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劳动节后,纽约的返工要求增加

劳动节后,纽约的返工要求增加

9月前
劳动节后,纽约的返工要求增加
大型国家雇主,如AT&T、FedEx、Lyft和Meta,本月都要求大部分员工回到办公室上班。 包括Hudson Yards的BlackRock在内的当地公司也增加了员工在办公室的工作天数。 甚至总部位于加利福尼亚州圣何塞的Zoom,一个几乎与远程办公同义的品牌,也要求员工返回办公室。 一些公司甚至完全放弃了远程办公。 例如,俄亥俄州的Group Management Services告诉员工,他们很快需要每周至少在办公室工作40个小时。 GMS总裁迈克·卡霍(Mike Kahoe)表示:“我们真的需要所有人全力以赴。 ”他准备因此要失去多达10%的员工,但认为这是为了未来的增长而必要的举措。 与此同时,已经要求员工返回办公室的雇主正在更加严格地执行面对面工作政策。 以亚马逊为例,它是美国第二大雇主。 这家总部位于西雅图的公司在5月份推出了一项政策,要求公司员工每周在办公室工作三天,而且公司开始暗示不遵
来源:Crain's New York Business ·阅读原文

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