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快速增长的奥斯汀公司现在正在招聘

快速增长的奥斯汀公司现在正在招聘

9月前
快速增长的奥斯汀公司现在正在招聘
无论行业如何,换工作都可能是一件令人紧张和有压力的事情,特别是考虑到一个人必须学习的新流程和对新同事和公司领导的重要第一印象。 然而,换工作并不罕见。 根据美国劳工统计局的数据,尤其是在疫情后的环境中,换工作的频率越来越高。 根据皮尤研究中心2022年7月的一份报告,2022年第一季度每个月约有400万人换工作,占总劳动力的约2.5%。 一年时间里,这相当于近5000万人换工作。 奥斯汀的三家公司清楚地了解到这种变化可能带来的压力,但也知道通过友好的入职流程可以减轻压力,让新员工感到受欢迎和重视。 Built In Austin采访了Two Barrels、Restaurant365和OJO的新员工,了解他们是如何让新员工感到受欢迎和重视的。 Two Barrels是一家专注于产品的公司,提供定制软件开发、营销、信息技术和运营支持。 在面试/招聘过程的哪个阶段,你意识
来源:Built In Austin ·阅读原文

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