纽约州的一项新法律要求所有招聘广告中包含薪酬范围,以促进工资透明度和消除性别和种族的薪酬差距。 该法律适用于纽约州所有有四名或以上员工的企业,并包括远程工作机会。 纽约州劳工部将负责执行该法律,并鼓励个人提出投诉以确保遵守。