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工资透明化:关于纽约新法律,员工和雇主需要了解的事项

工资透明化:关于纽约新法律,员工和雇主需要了解的事项

1年前
工资透明化:关于纽约新法律,员工和雇主需要了解的事项
根据纽约州的新的工资透明法,长岛和整个州内有四名或以上员工的雇主必须在所有招聘广告中发布工资范围或确切的小时工资。 这项措施旨在解决工资不平等问题,特别是对妇女和有色人种的影响。 纽约州劳工专员罗伯塔·里尔登表示,这项法律旨在为求职者提供更多信息,对雇主和雇员都是一种利好。 根据州的指导意见,雇主必须在任何招聘、晋升或调动机会的广告中列出“善意”的工资范围或具体的小时工资。 这适用于内部招聘或发送给现有员工的电子邮件,以及外部广告。 雇主在可能的情况下还必须在职位列表中包含职位描述。 当职位名称明确传达了角色的期望时,可以豁免提供职位描述。 该法律涵盖了报纸广告、印刷传单、社交媒体帖子、网站发布和发送给多个潜在申请人的电子邮件。 如果潜在申请人进入店内询问职位空
来源:Newsday ·阅读原文

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