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纽约就业法律的即将变化

纽约就业法律的即将变化

8月前
纽约就业法律的即将变化
纽约州州长Kathy Hochul签署了一系列法案,包括禁止雇主获取员工社交媒体账户登录信息、要求提供失业保险福利书面通知以及修改纽约劳工法对“文员和其他工人”的定义。 新法案禁止雇主要求员工提供个人用户名、登录信息、密码或社交媒体账户作为雇佣条件、工作条件或纪律处分的要求。 此外,新法案还要求雇主向被解雇或工作时间减少的员工提供失业保险福利的书面通知。 同时,新法案修改了对“文员和其他工人”的定义,将免于该类别的最低周收入标准从900美元提高到1300美元。
来源:SHRM ·阅读原文

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