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报告:纽约市早期教育工作者的工资差距持续存在

报告:纽约市早期教育工作者的工资差距持续存在

1年前
报告:纽约市早期教育工作者的工资差距持续存在
根据纽约市议会和纽约日托委员会(DCCNY)联合发布的一份新报告显示,社区早期教育工作者的薪酬低于学校教育项目的教师。 这一趋势令人担忧,尤其考虑到这个行业主要雇佣的是为城市儿童提供照顾的有色女性。 报告发现,一位拥有学士学位的认证教师在选择在社区组织(CBO)而非公立学校工作时,将在25年的职业生涯中损失超过69万美元。 薪酬差距经常导致托儿中心高员工流动率和运营挑战。 这个特定领域的低薪可能是因为长期以来对照顾工作被视为“女性工作”的歧视。 2019年,纽约市同意提高认证教师的最低工资标准,但没有增加托儿教育项目员工的工资。 纽约儿童倡导组织表示,他们还完全忽视了学前特殊教育班的教师,使得他们的薪酬甚至
来源:Amsterdam News ·阅读原文

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