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波士顿商业杂志:波士顿科技公司强制返办的名单(以及不强制的公司)

波士顿商业杂志:波士顿科技公司强制返办的名单(以及不强制的公司)

1年前
波士顿商业杂志:波士顿科技公司强制返办的名单(以及不强制的公司)
波士顿地区的许多公司正在要求员工每周至少回办公室几天,包括Klaviyo、Whoop和Puma。 但他们也推出了新的福利,试图让员工觉得值得。 以下是10家当地公司的政策和福利: Klaviyo:从明年开始,该位于波士顿市中心的新上市营销自动化公司要求其在30英里范围内的波士顿员工每周在办公室工作两次。 Wayfair:这家在线零售商的技术员工每周要来办公室三次,采用混合工作模式。 PTC:这家位于波士顿的数字化转型公司已经实施了一年左右的政策,要求员工每周在办公室工作两到三天。 DraftKings:这家当地的体育博彩巨头没有透露公司的“工作模式”,但表示他们对工作地点灵活,并且相信团队可以在许多地方进行出色的工作和合作。 ezCater:这家公司是少数不要求员工返回办公室的公司之一,员工可以选择在公司的波士顿办公室、丹佛办公室或家中工作
来源:The Business Journals ·阅读原文

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