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湾区之声:寻找合适的线下和远程工作平衡

湾区之声:寻找合适的线下和远程工作平衡

8月前
湾区之声:寻找合适的线下和远程工作平衡
三年来,灵活工作模式在湾区企业中越来越普遍,但如何处理办公室出勤的问题成为了一大难题。 完全远程工作的公司难以让员工感到连接,而坚持每天要求员工亲自到办公室的公司则可能失去一些最优秀的人才。 微软通过倾听员工的意见,找到了适当的线下和线上工作模式,通过所谓的“重要时刻”来提供灵活的工作环境。 关键在于解决“混合工作的悖论”,既要给寻求灵活性和信任的员工提供在家工作的空间,又要提供结构化的方式让员工面对面地会面,无论是正式还是社交场合。
来源:Marin Independent Journal ·阅读原文

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