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不要使用领英的“求职状态”标志,谷歌前招聘人员表示:这让人感到“绝望”

不要使用领英的“求职状态”标志,谷歌前招聘人员表示:这让人感到“绝望”

8月前
不要使用领英的“求职状态”标志,谷歌前招聘人员表示:这让人感到“绝望”
据LinkedIn称,每秒钟有117份工作申请提交到该网站。 为了脱颖而出,得到梦寐以求的工作,专家们提出了一些建议。 例如,使用个人资料页的横幅来展示专业成就,使用特色链接来展示工作样本,定期更新个人资料以确保反映出自己的多种技能。 但是,前谷歌招聘人员、现任人才市场Continuum的首席执行官Nolan Church表示,“在LinkedIn上,最大的红旗是‘open to work’标志。 ”他认为这是一个“热门观点”,但他坚持这样做的原因是,这个标志给人一种“绝望”的感觉。 招聘就像约会一样,你必须让对方觉得你是独一无二的,而“open to work”标志则让招聘经理觉得你会接受任何工作,因为可能没有人联系你,这实际上给人一种绝望的感觉。 招聘人员希望感觉到求职者真的想在他们公司工作,而不是在任何公司工作,而这个标志则给人相反的感觉。 最终,招聘人员认为“最好的人不
来源:NBC Chicago ·阅读原文

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