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新报告显示,女性在马萨诸塞州获得更多的高级领导职位,但进展“缓慢” - 波士顿商业杂志

新报告显示,女性在马萨诸塞州获得更多的高级领导职位,但进展“缓慢” - 波士顿商业杂志

11月前
新报告显示,女性在马萨诸塞州获得更多的高级领导职位,但进展“缓慢” - 波士顿商业杂志
马萨诸塞州最大的公共公司中,女性在董事会中的席位比例达到了30.7%,创下历史新高,但在高层领导职位上实现性别平等的进展仍然微乎其微。 根据波士顿俱乐部与本特利大学合作发布的一份最新报告,马萨诸塞州100家最大公共公司中女性在高层领导职位上的数量仍然进展缓慢且不平衡。 尽管马萨诸塞州的女性在领导层取得了一些进展,但这些进展往往是为白人女性而取得的。 波士顿俱乐部是一个为女性在商业领导层争取权益的组织。 根据2023年性别多样性指数和人口普查结果,波士顿俱乐部表示,美国企业董事会的性别平等将在2044年实现。 今年普查的每家公司都至少报告了一名女性董事,这是自2020年以来的一项成就。 在2023年普查公司中,女性占所有董事的30.7%,较去年的29.6%有所增加。
来源:The Business Journals ·阅读原文

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