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波士顿的一项为期十年的计划成功缩小了30%的性别工资差距

波士顿的一项为期十年的计划成功缩小了30%的性别工资差距

6月前
波士顿的一项为期十年的计划成功缩小了30%的性别工资差距
波士顿市长办公室与波士顿女性劳动力委员会合作的十年计划帮助缩小了30%的性别工资差距,但这个模式可能难以在其他城市复制。 尽管在波士顿取得了一些进展,但全国范围内男女收入差距仍然保持不变。 虽然女性在职场上取得了巨大进步,但性别工资差距几乎没有改变。
来源:NECN ·阅读原文

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