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新的伊利诺伊州法律帮助性别暴力或骚扰幸存者起诉雇主

新的伊利诺伊州法律帮助性别暴力或骚扰幸存者起诉雇主

11月前
新的伊利诺伊州法律帮助性别暴力或骚扰幸存者起诉雇主
伊利诺伊州一项新法律生效,使性别暴力幸存者更容易成功起诉雇主,该法案允许工人追究雇主责任,如果雇主未能“监督、培训或监控从事性别相关暴力的员工”,或者在被告知工作场所的不当行为后未采取“补救措施”。 这项法律的支持者表示,它将帮助那些面临性暴力的幸存者,特别是在雇主容忍系统性问题的情况下。 这将使幸存者更容易获得经济赔偿,而不是只追究个人责任。
来源:Chicago Sun-Times ·阅读原文

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