芝加哥市长办公室被指控滥用“不予雇佣名单”，将前市政府工作人员列入黑名单，以阻止他们在市政府其他部门或姐妹机构中找到工作。 这一行为引发了伦理问题和对透明度的担忧，因为黑名单可以通过信息自由法案获得，可能会对工人在私营部门寻找工作产生影响。 市政府尚未明确定义何种行为或不当行为会导致被列入黑名单。
