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匹兹堡市将严格执行带薪病假条例,并调查餐饮服务行业

匹兹堡市将严格执行带薪病假条例,并调查餐饮服务行业

10月前
匹兹堡市将严格执行带薪病假条例,并调查餐饮服务行业
匹兹堡市的平等保护办公室宣布将严格执行和检查当地企业是否遵守匹兹堡带薪病假法案的义务,并将重点关注餐饮服务行业。 从2024年初开始,他们将根据邮政编码对餐饮企业进行合规调查,首先从15201和15203开始。 虽然合规运动将重点关注餐饮服务行业,但其他行业的企业也不能豁免法案的要求。 根据该法案,至少有15名员工的雇主每年需要为员工提供最多40小时的带薪病假。 员工在匹兹堡每工作35小时就可以累积一小时的带薪病假。 少于15名员工的雇主也必须按照同样的比例提供带薪病假,最多每年24小时。 该法案不仅适用于在匹兹堡市地理边界内设有办公地点的雇主的员工,也适用于在匹兹堡市内工作的员工,即使雇主本身不在那里,只要员工在一年内在匹兹堡市地理边界内为雇主工
来源:The National Law Review ·阅读原文

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