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12个月APS员工的带薪假期增加引起了学校董事会的关注和一些教师的不满

12个月APS员工的带薪假期增加引起了学校董事会的关注和一些教师的不满

12个月APS员工的带薪假期增加引起了学校董事会的关注和一些教师的不满
阿灵顿公立学校的监督组织Arlington Parents for Education(APE)要求学校审计员调查全年员工增加带薪假期的潜在影响。 APE表示,这个决定可能会花费数百万美元,并可能损害未获得这些休假日报酬的10个月员工的士气。 APE在给审计员的信中表示,我们认为学校董事会应将此事列入工作计划,或者审计员应主动进行此项审计。 阿灵顿公立学校的政策规定,内部审计员应根据对学区的风险和遵守学校董事会政策等因素进行优先排序。 目前,为12个月员工提供26-32个带薪假期的做法与阿灵顿公立学校的假期政策不一致,该政策仍然只提供13个带薪假期。 此外,有充分的证据表明,这种做法对阿灵顿公立学校的运营产生了不利影响,因此对学区构成了风险。 根据APE的统计,2021年做出的两项改变将12个月员工的带
来源:ARLnow ·阅读原文

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