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工作中的性别差距是由什么驱动的?

工作中的性别差距是由什么驱动的?

4月前
工作中的性别差距是由什么驱动的?
全球来看,根据联合国妇女权益和赋权实体的数据,女性的收入只有男性的77%。 按照目前的变化速度,要实现收入平等还需要70年。 在美国,情况也大致相同。 这种差距引起了许多经济学家的浓厚兴趣,其中包括哈佛大学的Claudia Goldin,她在芝加哥大学获得博士学位,并因其对女性劳动力市场结果的研究而获得2023年诺贝尔经济学奖。 为了探讨Goldin研究中的一些主题,包括生育和抚养子女对职业的影响,芝加哥大学布斯商学院的Kent A. Clark全球市场中心对其美国和欧洲的经济专家进行了调查。
来源:The University of Chicago Booth School of Business ·阅读原文

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