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洛杉矶法律旨在使零售工人的工作时间更加可预测。是否奏效了?

洛杉矶法律旨在使零售工人的工作时间更加可预测。是否奏效了?

洛杉矶法律旨在使零售工人的工作时间更加可预测。是否奏效了?
洛杉矶的一项新法规要求大型零售商提前两周为员工安排工作时间表,并在14天内不得更改,否则需要支付额外工资。 这项法规给像Angelica Belmont这样的员工带来了更多的稳定性,她现在可以提前三周了解自己的工作时间表,而且如果在两周内通知她变更工作时间,她还能获得额外的工资。 这项法规的实施让她的生活变得更加稳定,她可以更好地安排孩子的学校接送和自己的约会时间。
来源:Los Angeles Times ·阅读原文

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