校内工作能否雇佣无证移民学生 加州大学推迟一年做决定

关于是否允许无合法身份的移民学生申请该校10个校区的工作，加州大学管理委员会周四（25日）决定将这一问题推迟到一年后再做决定。校长迈克尔·德雷克（Michael Drake）表示，做出这一选择的原因是这个决定会给学校和学生带来“重大风险”。
美联社报道，在校董会投票推迟关于该问题的决定后，一些旁观者高喊“懦夫”。在投票前，德雷克曾告诉校董会，这一拟议计划的法律途径“目前不可行”，还表示实施这样的计划将“给学校和我们所服务的人带来重大风险”。

加州大学洛杉矶分校（UCLA）校园一景。（图片来源：UCLA官方X账号）
德雷克说，这项计划可能会让移民学生面临刑事起诉的风险，可能会导致他们因为没有合法身份而被驱逐出境。他还称，该大学系统也会因为雇佣这些学生而面临罚款和刑事处罚，同时威胁到拨款和其他资金。
反对推迟该计划的校董们对此表示失望，称该大学系统失去了一次为没有合法身份的移民学生争取权利的机会。
加州大学整个系统里有超过29.5万名学生。如果上述计划得到实施，将让4000名无证移民学生受益。这些学生之前根据“童年入境暂缓遣返计划”（DACA）可以获得工作机会。
但是，去年9月得州的一名联邦法官宣布DACA非法。预计该法官的裁决最终将上诉至联邦最高法院，这也将是DACA第三次面临最高法院的审议。
加州大学的计划还将挑战1986年的一项联邦法律，该法律禁止无合法移民身份的人从事合法工作。
多年来，没有合法身份的移民学生可以在加州大学就读，并且支付的是州内学费。
加州大学洛杉矶分校法学院的阿希兰·阿鲁兰南塔姆（Ahilan Arulanantham）称，校董会拒绝现在做出决定是“非常可耻的”。他说：“我们在2022年10月向校董会提交的法律理论清楚地证明，加州大学有授权雇佣无证移民学生的法律权利。我非常荣幸过去几年与这些学生一起工作。”（完）