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外部调查结束 奥特曼重返OpenAI董事会

外部调查结束 奥特曼重返OpenAI董事会

9月前

OpenAI恢复了CEO山姆·奥特曼(Sam Altman)的董事会职位,并表示在针对公司动荡的外部调查结束后,对奥特曼的领导力“充满信心”。 美联社报道,这家制造出ChatGPT的企业之前曾委托WilmerHale律师事务所,对该公司去年11月突然解雇奥特曼一事进行调查。OpenAI周五(8日)表示,经过数月的调查发现,奥特曼被解雇是他与前任董事会“关系破裂和信任丧失的结果”。 OpenAI还宣布董事会增加3名女性成员,分别是盖茨基金会前CEO苏·德斯蒙德-赫尔曼(Sue Desmond-Hellman)、前索尼总法律顾问妮克尔·塞利格曼(Nicole Seligman)和Instacart公司CEO菲吉·西莫(Fidji Simo)。 山姆·奥特曼。(图片来源:美联社资料图) 这些举措说明这家旧金山人工智能(AI)公司想向投资者和顾客表明,该公司正在努力摆脱内部的冲突。 奥特曼周五对记者表示:“我很高兴看到整件事的结束。”与此同时,他说自己从中吸取了教训,并为与一名前董事会成员的纠纷道歉,称自己本可以“更优雅、更谨慎地”处理此事。 在3个多月的时间里,OpenAI几乎没有透露是什么原因导致该公司去年11月突然解雇奥特曼。解雇时的一份声明称,奥特曼“在沟通中并不总是坦诚”,妨碍了董事会履行职责的能力。 OpenAI的很多冲突都源于其不同寻常的管理结构。成立之初,OpenAI是一家非营利组织,使命是安全地构建未来的人工智能,而现在它是一家飞速增长的大企业,但是仍由一个坚守最初使命的非营利组织董事会控制。 调查结果出炉后,该公司表示,奥特曼和当时同样被踢出局的董事会主席格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)仍然是这家公司合适的领导者。 现任董事会主席布雷特·泰勒(Bret Taylor)周五对记者说:“调查的结论是,前任董事会与奥特曼和布罗克曼之间存在严重的信任裂痕。但是同样有结论显示,董事会采取的行动是真诚的,董事会当时相信这些举措能够减轻一些可以预料到的挑战,但是没有想到这些举动带来的不稳定。”(完)

来源:uschinapress.com

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