外部调查结束 奥特曼重返OpenAI董事会

OpenAI恢复了CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）的董事会职位，并表示在针对公司动荡的外部调查结束后，对奥特曼的领导力“充满信心”。 美联社报道，这家制造出ChatGPT的企业之前曾委托WilmerHale律师事务所，对该公司去年11月突然解雇奥特曼一事进行调查。OpenAI周五（8日）表示，经过数月的调查发现，奥特曼被解雇是他与前任董事会“关系破裂和信任丧失的结果”。 OpenAI还宣布董事会增加3名女性成员，分别是盖茨基金会前CEO苏·德斯蒙德-赫尔曼（Sue Desmond-Hellman）、前索尼总法律顾问妮克尔·塞利格曼（Nicole Seligman）和Instacart公司CEO菲吉·西莫（Fidji Simo）。 山姆·奥特曼。（图片来源：美联社资料图） 这些举措说明这家旧金山人工智能（AI）公司想向投资者和顾客表明，该公司正在努力摆脱内部的冲突。 奥特曼周五对记者表示：“我很高兴看到整件事的结束。”与此同时，他说自己从中吸取了教训，并为与一名前董事会成员的纠纷道歉，称自己本可以“更优雅、更谨慎地”处理此事。 在3个多月的时间里，OpenAI几乎没有透露是什么原因导致该公司去年11月突然解雇奥特曼。解雇时的一份声明称，奥特曼“在沟通中并不总是坦诚”，妨碍了董事会履行职责的能力。 OpenAI的很多冲突都源于其不同寻常的管理结构。成立之初，OpenAI是一家非营利组织，使命是安全地构建未来的人工智能，而现在它是一家飞速增长的大企业，但是仍由一个坚守最初使命的非营利组织董事会控制。 调查结果出炉后，该公司表示，奥特曼和当时同样被踢出局的董事会主席格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）仍然是这家公司合适的领导者。 现任董事会主席布雷特·泰勒（Bret Taylor）周五对记者说：“调查的结论是，前任董事会与奥特曼和布罗克曼之间存在严重的信任裂痕。但是同样有结论显示，董事会采取的行动是真诚的，董事会当时相信这些举措能够减轻一些可以预料到的挑战，但是没有想到这些举动带来的不稳定。”（完）