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杰出雇主调研机构:2023中国杰出雇主白皮书

杰出雇主调研机构:2023中国杰出雇主白皮书

10月前
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核心观点

报告中,我们将深入探讨2023年中国杰出雇主的人力资源管理创新与实践,特别是在组织变革、数字化人力资源、职业生涯发展、学习、员工倾听、可持续发展以及多元化与包容性等方面的最新趋势。根据杰出雇主调研机构的报告,我们看到150家企业在这些领域进行了持续的探索和实践,以应对全球大环境的复杂性和不确定性。

例如,舍弗勒中国通过全方位体系化提升工程师能力,推动业务转型;德勤中国以人才价值主张为基石,用数字化资产助力人才战略转型;雀巢中国通过导师网络促进管理者和关键人才青年人才的交流对话。这些实践不仅提升了员工的敬业度和幸福感,也增强了企业在危机中的韧性。

在数字化人力资源方面,德勤中国推出了一站式人才门户iTalent人才加油站,实现了“千人千面”的员工门户网站,提高了工作效率。而在可持续发展方面,百胜中国通过构建可持续餐厅、供应链和社区,共同打造负责任的生态体系。

报告来源

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来源:营销人星球

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