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想进外企,别等年后,这些留学生友好的外企已经开启春招了!

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9月前

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早9晚5,周未双休,告别996;
应届生起薪1万+,年底多薪,年年涨薪:
20天带薪年假,出差头等舱+5星级酒店;
企业培训体系完善,未来有奔头!
支持WLB(work life balance),反内卷,加班少;
支持弹性上下班,整体更加松弛!
在外企,更看重工作能力,而不是私交或连带关系。工作氛围好,员工性别比例平均,注重文化多样性和员工关怀.......外企以它的技术优势以及经济优势成为了不少留学生所向往的工作之一。
目前,这些外企已经开启春招!



留学生如何更容易进入外企

更多的是熟人推荐

除开校招,通常而言,熟人推荐或者是客户推荐的成功率会更高。主要是熟人会更容易知道哪一类岗位有了空缺,然后提前给出消息,让你能够及时投递,不至于错过机会。

另一方面也是,外部的渠道太多,可能HR们看不过来就忽略过去。而内推的渠道则更能引起他们的注意力,至少可以保证让你的简历落到HR的手里。而且外企也有内推榜单、内推奖励的说法,所以如果你足够优秀,员工一般也很愿意帮你进行推荐。

如果你有心仪的公司,可以直接去他们的官网

对于大公司而言,官网是他们的门面。里面会列出目前在招的岗位以及投递的邮箱,就能直接进行投递。除了官方,这些企业的官方公众号也可以多看看,在某个阶段可能会集中放出一批岗位。

线下招聘会&线上招聘平台上寻找心仪的岗位

外企也会在招聘平台中放上自己的岗位信息。但有时候,除开那些知名的企业,我们并不能知道所有外企的名字。那么,就可以尝试利用英文搜索岗位、工作内容的方式来找到它们。

如果你是社招人群,想在年前跳槽转行进入外企,但不清楚该如何准备

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