下头！花旗，一夜之间人走茶凉
（图片来源efc）
按照网传的投行工作时长鄙视链来看，Risk是能实现work-life balance的：
IBD(M&A>ECM>DCM)>Research>=Quant/Structuring>Sales>=Trading~Risk(Market>Opt>=Credit>=Compliance)
（图片来源WSO）
更重要的是，有着“平衡时间”的Ta，工资还和IBD有的一拼。
（图片来源efc）
不仅如此，做Risk后的前景更是杠杠的：
内部晋升：晋升压力相对较小，各方面比较Balance；
求职万金油：积累了risk的经验，可以跳到投行前台，做Sales&Trading、Quant、Buy Side Risk，或者去买方、四大、科技大厂做风控...
放了这么多🌈屁，回归到Risk本身，留学生投递Risk岗位有戏吗？
想要先人一步，斩获投行offer？
眼下，八大投行已陆续开放2025暑期实习岗位，其中就不乏Risk岗位..
机会是有了，但在投递前还需“投其所好”👉了解Risk到底更偏爱哪类留学生？
下面，小i结合斩获Goldman Sachs，Risk，全职Offer的学员经历来给大家讲一讲求职Risk必须要做的事👇
想要先人一步，斩获投行offer？
一般来说，Risk 比较青睐那些具有金融和数理双背景的学生，比如：金融工程、数学、物理、统计、计算机等。
再比如说拿到某知名投行Risk岗位的I.I.学员，本科专业就是金融和商业分析加数学~
除了学历、专业外，Risk岗位对技能要求也很高：
编程能力：如果对风险建模、模型评估等 Technology 方面感兴趣，那 Candidates 则需要拥有编程比如 C 语言、C++、SOL等方面的技能；
数据分析：最基本的 Excel、Access 等数据处理、分析方面的技能是必须要掌握的；
会计知识：在类似于评估收购一家公司的风险时，需要阅读标的公司的 Financial Statements，因此还需要懂得基础会计知识以便阅读 Financial Statements；
... ...
最后的最后，为助力大家得偿所愿，早日拿下投行offer，I.I.学员也想分享一下面试心得：
哥大学长有话说🗣️
我个人来讲，行为面试是一大挑战。我的经验是要明确认识每个问题问的到底是什么要突出什么。
比如说问你优点的时候就是想让你展示你有什么本领可以应用到这个岗位上来，这个时候最好的解决办法是通读 Job description，寻找岗位的工作重点。针对每人想突出的点还要有故事和例子做支撑，并且流利表达出来。我当时准备了7个通用的例子可以应对大部分的问题， 对于不同的JD 只需要改一下中心论点即可。另外面试的时候也要注意语调语速，不要被人听出是背稿子。
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