课本外的内容，老师教你的几乎都是错的！

昨天有个读者朋友问我，为什么东亚人的性格不如美国人的性格好总是活得很压抑？

我看了这个提问，一头雾水，觉得莫名其妙。

性格无好坏，你不能说外向就是对，内向就是错，性格只要适合自己好。

如果把性格这个词换成「风格」就能理解了。

性格不好改，风格就很容易改了。

美国人的风格，东亚人的风格。

东亚人是什么风格？ 

从过往的成长经验来看，东亚人的风格就是走极端的风格。

即：考不上第一就没有任何意义，毫无作用，就是垃圾。

所以绝大部分东亚人都很痛苦。

考上第一的东亚人也不见得幸福，因为永远有人比你更能考第一，一旦发现自己无论如何都考不上第一了，就会放弃一些，就会活得非常痛苦。 

全社会只能容纳极少数永远考第一的人。 

这部分人能幸福吗？ 

也不一定。 

因为这部分人里有很大一部分叫做小镇做题家，考上第一了，毕业了发现赚不到钱，还是痛苦。

不是小镇做题家的那些人，以后生了孩子，大概率考不上第一，这时候比痛苦还难受，焦虑，恐慌，担忧。 

在这种强行追求第一的氛围里，会形成一种三六九等的特权思想，即有特权的人觉得自己优秀高高在上，没有特权的人羡慕嫉妒恨，恨的不是特权本身，而是为什么自己不能成为特权，一旦有了特权，会必现有者更加残忍，更加冷酷，更加不可一世坏事做尽。 

做坏事无胆魄，做好事无操守。 

这种风格并不能用懦弱，沉默，自卑来形容。

更准确的形容词，应该是「苟且」二字。

即表面看是懦弱自卑，实际上马虎牢骚。 

表面服从，内心反抗，但是又缺乏反抗的勇气和方法。

所以只能别扭憋屈的过一生。 

东亚主要是三个国家，很多人误以为是同一个文化风格，但其实不是。

日本人是真的等级制度森严，唯唯诺诺，不自信自卑软弱。

韩国更差一些，不是自卑软弱，而是绝症病人式风格，看不到任何希望，整天醉生梦死。 

中国的普通人就是内心憋着邪火和戾气，做事容易苟且。 

在商业社会，对于上头来说，最好的风格，就是日本和韩国人那种，软弱，唯唯诺诺，服从性高，消费主义，醉生梦死。

中国人这种当然不好，因为逼急了会咬人，没有办法榨干最后一点价值。 

但不论是哪种风格，其实都不太利于在现代商业社会取得成功。

要么是被人利用，要么是满腹牢骚的被人利用，结果没太大区别。

在现代社会最容易成功的风格，当然就是：

自信，乐观，开朗，坚强，冷静，善于学习，善于分析和思考，善于反思总结提升自己，以及最重要的： 

行动力强，坚韧。

这种风格最重要。

至于老师家长喜欢讲的，人际关系，为人处世很重要。

的确很重要。

但是老师家长们认为的那种人际关系为人处世，没有任何好处，反而只有坏处。

老师家长认为的人际关系，是「同级关系」，即和同学们要处好关系，和同事们要处好关系，处不好说明你不合群，说明你无法融入群体，说明你适应不了社会，哪怕你被人霸凌了，肯定也是你有责任。 

「同级关系」，是现代商业社会里最没任何屁用的关系。

老师家长强调同级关系，其实是源自农业社会+小城镇编制的特有稳定，如果你处不好，就得和这些人一起生活一辈子，就会寸步难行。

所以很多人会坚定的认为「别人的眼光，别人的意见特别重要，我特别在乎」。 

这不是一个理性的想法，而是农业社会，小城镇国企编制的思想惯性，经由你的父母老师，延续到了现在。

商业社会变动很大，今天的同事明天就跳槽这辈子都见不到第二面了，同学也一样，在意同级关系除了浪费时间精力，没有任何别的作用。

最重要的人际关系技能，恰恰是从小到大大家最缺失，也是被人刻意隐瞒不加教育的：

1，向上的关系。

2，向下的关系。

向上的关系就是任何比你高或者大的人，认识越多越好。

向下的关系，主要就是公司内部的管理，以及如果你创业，组建团队，管理团队，分配利益和工作。 

这两个关系，才是社会上最重要甚至没有之一。 

这个就涉及到了我们上面提到的： 

自信，乐观，开朗，坚强，冷静，善于学习，善于分析和思考，善于反思总结提升自己，以及最重要的：

行动力强，坚韧。