突发!英国移民局官宣6大收紧政策实施时间,工签38.7k镑年薪4月4日开始!抓紧办理吧!
刚刚,英国移民局发布重磅消息!
关于去年年底宣布的一系列收紧措施(包括工作签证、配偶签证、短缺工种等),实施日期已经确定!
内政大臣詹姆斯·克莱弗利宣布:
第一,“终止滥用健康和护理签证”,停止护工签证持有者带家属前来英国,只给受护理质量委员会Care Quality Commission监管认证机构的海外雇员发放护理签证,2024年3月11日开始实施!
第二,将工作签证的最低薪资门槛从26,200英镑提高到38,700英镑(卫生和护理签证工作者不受此影响),4月4日开始实施!
第三,将废除短缺职业清单和“8折低门槛薪资”优惠条件,3月14日开始实施!移民局将自设薪资清单;
第四,将家庭签证的最低收入提高,从18,600英镑提高到38,700英镑,4月11日开始实施!
第五,将移民健康附加费IHS涨到成人每年1,035英镑,学生/儿童和青少年流动签证持有者等每年776镑,2月6日开始实施!
第六,今年1月1日起,已经取消留学生陪伴签,大多数国际学生将不能带家属来英国!
尽管英国保守党在2019年宣言中承诺减少移民数量,但新数据显示移民人数处于历史最高水平,首相苏纳克为此遭到了党内高级成员的强烈反对。
英国工签
能达到£38.7k年薪的工作有哪些?
那么问题来了:薪资门槛上涨之后,哪些岗位能满足工资门槛呢?
据英政府公布的“有资格申请工签的岗位列表”,按照每周工作37.5小时计算,在其列出的226种工作类型中,只有15种能够满足新薪资要求。
符合条件的如市场和销售总监(£50,000)、广告和公关主管(£51,300)、IT项目经理(£39,100)、高等教育教职员工(£41,200)等等,具体岗位如下:
英国工签
薪资门槛已在不断上涨!华人如何应对?
从工作签证的人数来看,去年英国移民局共批准了26.8万份工作签证,以及15.5万相关“陪工”家属签证。面对即将上涨的工签薪资门槛,想拿永居该怎么办?唐顿给大家以下几个建议:
1、政策变革前抓紧办理
英国政府官网表示,新政策不会“追溯适用”(不会影响已经获得的签证的人),所以只要在2024年4月前拿到工签首签,就可以享受比较低的首签、续签、永居标准了。
对于想申请英国工作签证的朋友,唐顿的移民法律团队可为大家提供以下帮助,直至您获得工作签证来英国,最终拿到永居:
未成年子女可随父母一起拿英国身份,免费就读英国顶尖公立学校:
1、个人情况评估
申请人提供个人简历+求职信,根据申请人个人背景、技能、英语水平等,评估其是否达到英国工签标准;
2、雇主匹配
达到要求者,与雇主之间进行初步双向选择和匹配
3、雇主申请担保资质(如有需要)
如果雇主还未获得Sponsor Licence工签担保资质,建议尽早申请
4、面试与录取
雇主面试团队进行2-3轮面试,决定录用后发放offer,申请人与雇主签约合同
5、申请人提交担保证书(CoS) 申请
雇主需提供相应支持文件,CoS获批后申请人即可递交工签申请
6、申请人递交签证申请
审理平均周期:境外3周,境内8周
也可选择加急服务(优先服务5个工作日,超优先服务24小时)
7、获签前往英国
2、考虑其他的留英途径
其实,除了工作签证之外,还有很多方式可以拿到英国长居/永居,而且获得永居的时间更快、选择更灵活。
1、英国创新创始人签证:
2、创新家签证(马恩岛绿色通道):
👉又一位陪读妈妈留英成功!马恩岛T1企业家签证获永居,免费换到英国BRP永居卡!
3、海外首席代表签证(马恩岛绿色通道):
👉英语要求最低的英国永居项目,最后的开放机会!零投资额、配偶无移民监、5年全家永居!
4、扩增企业签证:
👉移民局喜讯,英国“新工签”即将上线!可随意换雇主,全家一起留英永居!
5、开拓者签证:
👉英国永居的跳板:秒懂如何申请英国开拓者签证!对母公司和申请人有哪些要求?
6、配偶签证
👉英国‘婚签’冷知识:男女朋友就能办配偶签证,来英国旅游也能结婚!5类婚签你该申请哪个?
7、十年永居:
最后提醒广大想要来英国的朋友:
如果您有工签永居、英国创业等需求,唐顿建议您早决定早办理,政策说变就变,一定要抓住机会!
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