高盛2024内部PPT原件流出,留学生速来捡漏!
一则在准备投行申请的求助帖引起了热议
帖子标题简单粗暴
“PowerPoint Struggles”
01
仔细看帖子内容,同学表示自己正积极准备申请IB/PE(投行/私募),但在练习PPT时确实遇到一些困难。他虽然擅长Excel,但对PPT却不怎么会用。
他想了解如何能真正提高自己的PPT技能,并且正考虑进行公司概述/演示等。为此,他甚至每天可以投入1.5小时进行学习和实操。
帖子一发布,立刻吸引来许多Banker来“建言献策”,其中获得最Most Helpful的大佬表示👇
换言之,大佬提到最快的速成方式就是:学习-找参考-练习。
更直白一点的,有更多Banker表示最常用的方法是套用公司给到的模板👇
拥有4w条香蕉的大佬锐评:
所做的大部分PPT都是直接套公司模板…
正在投行实习的同学也匿名表示:
一旦你进入投行,会发现只需要套模板更新。参考之前公司用过的PPT来学习是一个很好的想法。
可见,模仿是学习的第一要义。众所周知,高盛、大摩等投行在招聘时会要求Analyst具有极强的Deck绘制能力,而这项基本功又常常吓到小白。
如何将内容化繁为简,把PPT做出高级感?正值Q3财报季,投行纷纷发财报,大作PPT尽显数字之美,给到大家最规范化的参考。
像Deutsche Bank,不惜砸重金改头换面,运用新配色+图表让信息可视化,更专门发布了设计规范Visual Identity Guidelines,确保全公司的Banker都能遵循最新的设计法则。
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即使像德银这样的八大投行,大部分都以蓝色为主,但是不同的投行,蓝得并不相同。部分以高对比度、高饱和度而吸睛,而另一些则恰恰相反。
结合今年最新财报及各大投行设计规范,枫叶君带你一起分类看看八大投行的PPT设计,在实战中进步🏃先来看看高调夺目风的几家公司。
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Deutsche Bank
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Citi
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02
同为蓝色系选手,第二组玩家可就相当“高冷”了,无形之中透露出一种不打低端局的Feel。
高盛长期使用低饱和色,几乎在其使用的所有颜色中,都参杂了灰色,像是一个情绪稳定的中年人。
除了在颜色的使用上极尽冷淡之外,在图表的呈现上,高盛也相当沉稳:细化到每个类型的图该怎么做,都有官方要求。
也因此,高盛才能在PPT的输出中达到简洁而高级,实乃强迫症福音。
小摩开门见山地提到:在如今的金融市场,设计非常重要。设计在当今的金融服务领域,实现竞争优势势在必行。
Goldman Sachs
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03
擅长灵活使用红色的,还有“美国队长”美银。
不同于UBS的理念,BoA更广泛的使用红色,辅以蓝色做对比,突出其Bank of AMERICA这一大特质。
UBS
Bank of America
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