BlackRock/Fidelity/Charles Schwab: 高薪招留学生!

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10月前

华尔街投行们因裁员惨叫一片时

一旁的资管公司：赚麻了！！！

货币市场基金的膨胀

给资管公司带来了泼天的富贵

现在，资管也开始招应届啦！！！

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资管：赚麻了！

上个月FT报道，由于货币市场基金的涌入，为资产管理公司带来了巨额的收益。（资产管理公司：这泼天的富贵终于轮到我了

）

*图片来源：Financial Times

根据政府数据，富达 (Fidelity)、先锋 (Vanguard) 和嘉信理财 (Charles Schwab) 等美国货币市场基金提供商在 2023 年总共赚取了 76 亿美元的费用，资产超过 6.3 万亿美元。

*图片来源：Financial Times

这一纪录甚至超过了2020 年，当时现金在大流行的早期阶段大量涌入货币基金👇

*图片来源：Financial Times

资产管理的爆发原因

据报道，资产管理的“天降财富”直接原因是美联储激进的加息行动👇，这将美国官方借贷成本从 2022 年 3 月的近零水平推高至 5.25% 至 5.5%。

并且，硅谷银行和其他贷款机构的相继倒闭给整个金融业带来了压力，人们纷纷将自己的存款从普通账户转向更安全的资金👇。

综上所述，资产管理收获了巨额的资金。

*图片来源：Financial Times

其实，Uni发现资产管理的“风头”很久之前就被名企嗅到了。

华尔街的“资管潮流”

去年的德勤就官宣收购工程服务咨询公司 Nihar，为了进一步加强其资产管理能力和产品。

*图片来源：德勤官网

资管巨头Charles Schwab去年因为其资产管理的业务强劲增长远超预期，股价暴涨👇

*图片来源：路透社

像Charles Schwab一样因为资产管理业务增长而股价大涨的华尔街投行不止这一家，还有State Street👇

*图片来源：路透社

同样也是去年，在高盛工作了23年多的高管，跳槽到了一家资产管理公司做CEO👇

*图片来源：路透社

所以，资产管理真的很赚钱！

作为金融圈食物链的顶端——金融买方，资产管理玩的分分钟都上亿！

一般每300个申请人中，只有1个能获得买方入门级岗位，而应届毕业生进买方的可能性基本为0。

（那岂不是本科学历的留学生们就没有机会进入资管公司了？）

随着投行们最近的大幅裁员潮的来临，资管公司/部门放低了他们的门槛，这让许多留学生毕业后直接进入金融买方工作的梦想，可能成为现实！

在资产管理的工作中，你需要熟练运用SPSS、 Excel等工具分析数据。

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金融买方的进阶之路

如何做到毕业直接进买方？

金融买方晋升之路

最普遍的道路——从投行/券商到买方

*图片来源：Uni自制

这是买方的套路，也是进买方最普遍的道路。

不过买方机构一般只会聘用那些最顶尖的投行员工，所以想进入买方，都要先在投行或券商磨砺三四年，攒够一定的经验和资本。

聪明人的选择——内部跳槽

很多投资银行和商业银行都有下属的资产管理公司，从投行跳槽到其下属的资管公司是一条比较容易的路。

*图片来源：新华网

摩根大通在裁投行员工的同时，正在增加其资产管理公司的员工数量。

高盛的资产管理部门一直苦于留住员工，并且已经着手聘请新人。因此，如果希望从卖方到买方转型，内部跳槽是一个聪明的选择。

最新趋势——从资产管理开始

越来越多的大型资产管理公司开始招应届生了，从资管开始做起是应届生的另一个选择。

1.校招进买方：

曾经的资管公司逼格很高，从来只招清北复交、藤校和研究生。近两年为了吸收新生力量，资管公司决定放低门槛，开始招应届生了。

Charles Schwab就有针对在校、应届的学生项目👇

*图片来源：Charles Schwab

2.买方实习毕业留用：

进资管公司实习，毕业之后直接进转正，也是金融方向求职的最新趋势和最容易的路。

可就算资管公司降低了门槛，为应届生敞开了大门，能进顶级资管也不是一件容易的事情。

每位留学生的情况不同，需求不同，虽然终点都是想要进入资管公司/部门，但是要做的职业规划是完全不同滴～

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怎样才能进入资产管理？

资产管理公司喜欢什么样的人

金融行业知识过硬

在投资行业有发展，需要大量前期的知识积累。例如客户要你分别举出两个最近利息要涨要跌的国家，你需要对答如流。

拥有投资经验和投资领域权威证书CFA的人才会是资产管理公司的首选。

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是否是people person

资管公司是一个People business，在金融行业的人缘和人脉最重要。

所以你必须要擅长与人打交道，并且很容易能让人觉得你是个让人舒服自在、并且值得信任的人，毕竟是一大笔钱交给一个陌生人打理。

是否擅长聊天

从来不上来就推销产品，首先充分下功夫和时间得到客户的信任然后了解客户。

跟客户面谈的时候，永远都是问问题，不要花太多时间讲自己公司有多优秀，自己背景有多好。

提很多问题去了解客户的潜在需要，很大部分的需要往往是他们自己都没有意识到的，这一切都是通过问问题沟通发觉的。

极高的行业道德

你要有极高的行业道德，客户信息坚决不能向外人透露。

知名资管公司校招流程详解

BlackRock

1. 网申

2. 视频面试（HireVue）

一共2个问题，一共有5分钟准备时间，每个问题1.5分钟回答。

*图片来源：Uni自制

3. Onsite面试（4-5轮）

大约一共45分钟，包括行文面试问题和专业问题。

*图片来源：Uni自制

PIMCO

1. 网申

2. 电话面试

主要是一些基本的问题以及行为面试题，重点放在对国际金融和时事的理解。

3. Superday（Onsite包括6轮面试）

6个Back-to-Back面试，每个30分钟。其中1个是技术面，另外5个全部是行为面。

*图片来源：Uni自制

信达资产

1. 网申

2. 笔试

考试时间两小时，形式为选择题+简答。

*图片来源：Uni自制

3. 初面

形式：无领导小组讨论和即兴演讲。

10个人一组，分成两个观点进行辩论。

4. 终面

形式：单面，7-9个面试官。

自我介绍+简历问题+对信达的了解等。

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来源：UniCareer

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