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券商一哥的最新晋升vp情况
券商一哥的最新晋升vp情况
10月前
vp,字面意思是副总裁,其实就是个大头兵。
早年(十年前)vp 还有的一唬,能装腔作势的,甚至还有 vp 之名娶了世界小姐;
如今,vp 早就是一干活老九,没有啥管理权限,工资也没多少。升不了级的老泥鳅天天吭吭哧哧的打工赚钱。
anyway,还是来看看情况:
1、早年SA职位内部也设有分级,并存在微调机制。有案例显示2019年入职的员工在2022年成功晋升为VP。
2、当前,从SA到VP之间的细化职级设置已被取消。
3、每年公司设定固定的晋升名额,并且通常只有达到A级评价的员工才有晋升可能,而A级评价的人员比例有限制。
如果所在团队中SA较多,则晋升时间难以确定,可能需要5年以上;若SA人数较少,则晋升速度相对较快。
鉴于目前行业环境变化,券商已过了高速发展期,相比五年前入职的老员工可能拥有较轻松的工作和较高的待遇,新进员工面临的压力增大,更多是为现有高级别员工分担工作负荷。
4、一般情况下,一个团队一年内仅有1个A级晋升名额,且校招入职的员工至少需满三年才具备晋升资格。若同期校招生众多,则形成晋升排队现象。
5、薪酬方面,年终奖占据较大比重,但会被压后半年发放,离职时未发放部分将不予支付。实际计算下来,整体收入水平相较于银行并没有显著优势。
综上所述,在当前环境下,进入ZX证券的校招生想要晋升至VP级别,至少需要等待3年后开始参与排队,5年内能够晋升已经算是较为理想的情况。
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来源:Financial小伙伴
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