春节提醒 | 诈骗频发！美国留学生可长点心吧！
⚠警报！警报！警报！
求职诈骗频发，已有多名同学上当！
以下几种骗局请大家牢记于心，避免被骗！
01
有同学表示，自己本次的面试体验很不错，并成功上岸。随后公司发了一张$6,000的支票，让其购买远程办公设备。
可当同学付完$700的设备定金后，银行提示支票有问题是fraudulent check，不但$700被骗走、个人信息泄露、甚至面临银行账户被关的风险。
显然，在求职困难的当下，骗子不仅瞄准了大家急于上岸的心态，在细节上也下足了功夫：
● 在Linkedln、Glassdoor等知名求职平台发岗
● 公司可查、邮箱合法、合同条款正规
● 面试题目专业
没个火眼金睛，还真很难验出信息真假！那么还有哪些骗子公司？这份《避坑指南 | 诈骗公司整理》告诉你！
避坑指南 | 诈骗公司整理
扫码回复关键词👉
【防骗】即可领取
02
在短短三年内，以科技找工为名的诈骗案件翻倍增长，多达10.4万起。
如公司有以下RedFlag，要格外警惕！
为何求职诈骗，近期如此频繁？
然而，如果大家对求职市场保持足够关注，就会发现众多信号预示，求职市场正在转暖。
能上岸大厂，何必再冒风险、委曲求全于名不见经传的小公司？
靠谱 | 秋招最全上岸窗口
不病急乱投医！这里梳理了共计500+靠谱公司近2000+薪资可观、身份友好的神仙岗位！不给骗子公司丝毫机会！
扫码回复关键词👉
【窗口】即可领取
争春保秋
要用最短时间爽快上岸
甚至手握多个OFFER
其实只需做对2件事！
第一件事：拿面试！
正常情况下，大家的刷题水平相差无几，过OA是没问题的。主要拉开差距、乃至决定能否拿面试的，在简历！
你的简历是给两方人马看的！
要知道，你的简历是给两波人看的，HR/Recruiter和面试官，他们的关注点是不一样的。
你遇见的HR/Recruiter：
负责NG、Intern的通常Level不是很高，或者可能是文科背景。
以数据方向为例，如果在简历中写Package没有问题(有利于机筛且HR认识)，但如果具体到都调用了哪些Function，HR是看不懂的。不仅对他造成很大阅读压力，还占用了宝贵的篇幅。
因此要体现出专业性，还要让HR/Recruiter没有压力的看懂。
你遇见的面试官：
专业度较强，严卡工业级标准，专注匹配细分方向。要求简历除了使用的语言框架是行业主流之外，还要有一些系统层面的优化和技术上的使用。
比如高并发的需求体现，可以用一些像Redis、RabbitMq这样的技术栈，去解决系统并发性的问题，提升Data Access的Efficiency，做Stress Tests去评估系统性能。
而直通硅谷ALLinONE求职计划
简历无限次双修双审
可同时满足面试官和HR/Recruiter不同标准要求！
1V1导师：从面试官的技术视角帮同学修改审核简历
顾问老师：从HR/Recruiter的综合角度，按照STAR原则帮同学修改审核简历
直通硅谷导师修改意见
直通硅谷学员简历修改前后对比
两位重量级导师帮你同时把关简历！扫码咨询ALLinONE求职计划并发送简历，即可获取解决方案哦~
拥有杀手级简历！工业属性拉满！
什么是合格项目？以SDE细分领域Backend为例：
1. 语言和框架是最基本的，更重要的是系统层面的内容。比如Simulate并发的需求，解决System Design/Performance优化的问题，应用Cloud Services，注重OOD思想，follow MVC和使用Design Patterns。
2. 可以加一个Big Data相关的processing技术栈，像Spark、Hadoop。
3. 做一些实时性的大数据处理，可以用Kafka。
4. 加入一些Develops，像CI/CD这种Pipeline的搭建。
5. 也可以用Docker、k8s（ Kubernetes）去做更好的自动化部署，从Compelling、Testing到Deployment的整个过程。
而同学们的简历普遍都是校园项目、只是完成单一模块或功能，导致简历背景薄弱。
直通硅谷会从800+导师库中为同学匹配与自身选定细分方向一致的在职面试官导师。从0到1，手把手为同学定制#不撞车 #工业级 #高竞争力的杀手级项目！
直通硅谷学员简历项目展示
（左右滑动查看更多）
SDE
Data
简历没项目？求职没底气？
扫码咨询课程详情
带你弯道超车，直奔OFFER
第二件事：过面试！
面试实际是面试官筛选未来共事的同事。编码质量很重要，但也只是评分的一方面：
沟通能力、逻辑推理能力、语言能力、技术深度广度新度、项目工业性落地性、过往实习&工作经历、如何解决冲突、是否符合公司文化、能否配合上下级……都在考核范围内。
国内国外求职，硬技能考点殊途同归！
无论国内国外，只要公司使用行业主流技术，面试覆盖范围基本比较一致：
上图所示，均为各方向常见的考察重点。
东西又多又杂，如果自己准备，从找靠谱资料、辛苦钻研到掌握，需要花费大量时间。况且不同公司对各个知识点的掌握要求也有所不同，同学们很难打通内部消息渠道。
而直通硅谷ALLinONE求职计划通过测评找到薄弱点、通过大数据锁定热点难点、通过800+在职面试官帮你直接划重点！
考什么就学什么
哪里不会补哪里
扫码匹配你的专属面试官
冲刺心仪OFFER！
Mock彩排一劳永逸！OFFER拿到手软！
对于软技能，即沟通/分析/解决问题的能力，大部分同学一脸懵逼。诚然，这里确实也没有什么标准答案。但没有答案的东西，更难准备。
L家面试官Jack反馈
NEWS
“这个题我用bfs行不行？”
“那个题我用stack好还是queue好？”
……
前几天面试了个同校学弟，来之前他应该是在论坛之类看过一些野鸡🐥攻略，疯狂请求互动，典型没有问题找问题，最后场面逐渐失控……
给了tips想帮他一把，学弟可能是会错了意，问题更密了，真崩溃🤦。
同学们问问题应多从逻辑思维的角度出发，正确的提问方式应该是：“这个题有两个条件有点逻辑矛盾，这个矛盾的点你看我理解的正确么？”
仅需1个课时，直通硅谷Mock帮你避开所有致命陷阱。
部分优秀导师介绍
直通硅谷拥有800+资深面试官导师库，人均具备多年面试官经验，对于面试套路、考核重点以及面试官偏好具备深刻理解。
从正面看，这些经验可以在面试前期，帮助同学们熟悉面试节奏和要领，从反面看，他们也能够运用自己的经验来解答同学面试过程中的所有疑惑和不解。
每位直通硅谷ALLinONE求职计划的学员，均会匹配与未来求职细分方向完全一致的导师，该导师：
1. 从指定细分方向的5-7位导师中选出；
2. 来自于Google、Meta、Amazon、 Apple、 Linkedin等一线大厂；
3. 必须是在职面试官，不能减少行业内对于面试的理解和sense；
4. 大厂工作经验大于等于三年，对于技术职位要求level较高，会根据学员目前的工作经验match。
无论是基础薄弱
还是早有准备只差临门一脚，我们都能帮你高效上岸！
在这个求职寒冬，我们见过了太多的压力和无奈，甚至病急乱投医、求职被骗都成了常态。
直通硅谷只想尽最大努力帮助北美华人。我们只做求职者需要的、对的事。
幸不辱命，目前已有大量学员开始move，甚至拿到了OFFER：
沾喜气 | 点击图片可放大查看
$240K的Amazon OFFER、$300K的Meta OFFER......如果你也想像他们一样秋招逆势反超，成功上岸，火速加入ALLinONE求职计划！
本文原创于直通硅谷【https://www.zhitongguigu.com】，欢迎尊重版权的转载。一般转载请在文章开头或结尾正确注明以下信息：作者：直通硅谷 公众号：直通硅谷订阅号直通硅谷，北美最专业的IT求职培训机构，留学生科技求职最佳选择。
封面：自制
微信扫码关注该文公众号作者