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接力式裁员!又一家八大投行,突发噩耗!

接力式裁员!又一家八大投行,突发噩耗!

9月前

















DeloitteAudit,全职offer












最近,金融打工人的怒气值

怕是达到顶峰了吧

又一家八大下场官宣裁员 👇


(图片来源apnews)


01

裁!裁!裁!又一八大出手了



咳咳~金融圈最新裁报来自Deutsche Bank


明明前脚才晒出一份满意的成绩单!净利润创16年来最佳:全年税前利润同比增长2%至57亿欧元,总收入也同比增长6%,达到289亿欧元。


(图片来源官网)


尝到了“甜头”的德银,后脚就宣布,为了实现到2025年削减25亿欧元成本,计划裁员3500人以降低更多开支,主要波及的是“非面向客户的领域”。


(图片来源apnews)


等等,“裁员”广进的戏码可不止在德银上演...


高盛:此前,启动时隔15年以来最大规模裁员,一口气就裁掉了3200人,占员工总数的7%。


更炸裂的是,裁员3200人后,CEO喜提涨薪24%!原来...David Solomon才是落地“降本增效”的懂王呐!


(图片来源FT)


花旗:2024开年就献上裁员大礼包,启动2w员工辞退计划


(图片来源efc)


摩根士丹利:最新消息传出,大摩新掌门上任“第一把火”,计划在其财富管理部门裁员数百人,其中包括部分董事总经理和不面向客户的员工...


(图片来源网络)




02



华尔街寒气逼人,2024年如何上岸投行?



虽然华尔街投行前前后后传出不少裁员传闻,但丝毫不妨碍Ta们争先加入抢人行列!


这不,2024刚开年,投行卷王们就扎堆开放2025暑期实习,几乎是一天一家!更有内部消息透露:目前已有不少投行已发放IBD 2025 Summer Offer!部分投行IBD坑位已🈵️...


1

华尔街投行2025申请季最新动态!


不多说,先跟大家update下目前投行25暑期实习的招聘新动态!


八大投行中已有6家官宣+1家预告,分别是J.P.Morgan、Morgan Stanley、Deutsche Bank、UBS、Citi、Bank of America、Goldman Sachs:


Bank of America

在去年经济环境不佳+“裁员潮”的背景下,美国银行不仅交出不错答卷(华尔街六大行中,总收入和净利润仅次于小摩),而且还聘用了15000名员工。


如今,2025暑期实习生也是火热招聘中,base洛杉矶、纽约、芝加哥、旧金山...


(图片来源官网)


UBS

去年因扩大“商业版图”而爆赚289亿的UBS,也于近日开放了Global Banking 2025暑期实习base旧金山、纽约、芝加哥、洛杉矶,面向2025年12月-2026年6月期间毕业的学生。

(图片来源官网)


Goldman Sachs

而今年的高盛也是急吼吼的,早早的就在官网预告自己将在3月1日开启网申投递。


相比起去年,今年开招时间可足足提前了15天!


(图片来源官网)


因篇幅有限,就不一一展开说了!若同学想在2025求职季,先人一步拿下八大投行offer,可戳下方提前预定名额⭕


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另外,还有数十家精品投行和其他大型投行相继开启2025暑期实习的投递:


Rothschild & Co

拥有超200年历史的精品投行Rothschild & Co,早已开放Global Advisory 的2025 Summer,申请DDL近在眼前:3月10日


(图片来源官网)


Evercore

另一精品投行Evercore的25暑期实习申请告急,将于3月17日关闭申请窗口。


(图片来源官网)


同理,同学想在2025求职季,先人一步拿下精品投行offer,可戳下方提前预定名额⭕


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要知道,这个实习项目是留学生不容错过的黄金通道,有“新手保护期”!因为面对的都是在读学生,甚至很多面对的是大一/大二学生,大家属于菜鸡互啄,因而对专业知识要求、技能要求会相对宽松一些。


更重要的是,绝大多数投行80%的全职offer都会发给表现优异的暑期实习生


所以,拿下Return=提前拿到一张投行入场券!I.I.成功上岸BoA暑期实习的耶鲁学员是这样说的 ↓


Return offer给我带来的是“满满的安全感”


虽然我院校背景不错,但学业繁重,准备时间不充裕,且同龄竞争压力大,导致前期自身投递效果不理想,无比焦虑...


好在遇到了INTERNATIONAL IDEAL,在求职顾问的规划和分析下,我能在学业和求职之间做好平衡,高效率拿下BoA IBD 暑期实习offer。


实习期间,我又收获颇多,增长了很多知识,顺利完成实习后,免秋招就锁定了全职offer



有相同求职难点的留学生

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也就是说,拿到Return Offer,既可以当作保底offer,也可以当作高含金量实习经历,再冲刺其它投行,进可攻,退可守


机会虽好,但不少同学都是第一次投递实习申请,还是避免不了遇到大大小小的问题:


  • 你的硬实力(学历院校背景)软实力(技能)过关吗?

  • 哪怕是申请暑期实习生,企业也要求有相关性的实习经历

  • 面试常见问题有哪些,有什么注意事项

  • ......


2

🎁投行送命题破解之道


今日先重点来说下,淘汰比例最大的面试环节(动辄刷掉80%申请者),其中令人闻之色变的BQ面,更是分分钟都是送命题:


First blood:Walk me through your resume


❌面试官不会想要你干巴巴地重复一次你的简历


⚠可以按照这几部分提前准备好story:基本学历背景;回顾何时对金融感兴趣的;pick最近的且和申请岗位最为相似的实习经历;兴趣爱好。


Duoble kill:Why our firm?


这part真真不是彩虹屁环节,而是想要更加走心+用心的答案。


而是借此了解你对公司、部门的了解程度,从而进一步从中挖掘你的价值观是否match公司的需求。


Triple kill:What's your weakness ?


拜托,面试官绝不是真好奇你的缺点,所以不要傻傻的只说缺点。


首先,搞清楚面试官这样做的意图:①想知道你是否了解自己;想知道你的不足是否会影响你在这个岗位上的表现;③而想看你是否有主动会自己的劣势做出改变。


其次,回答的时候巧妙转移注意力:用优点遮掩缺点;而且,在提自己缺点的时候要深思熟虑:避免提一个对你求职岗位来说是硬伤的缺点;再提出自己的缺点后,一定要提到自己是如何克服缺点的,这是为了间接透露自己是愿意提升自己的人。


虽然面试问题千变万化,但万变不离其宗,只要提前掌握答题的技巧,了解面试官的出题思路,再难的题目也能见招拆招!


所以如何抢先一步拿下面试官的♥,就看你的了!

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来源:INTERNATIONAL IDEAL 筑梦求职

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