回国三个月,朋友说我“班味”太重。。。
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#当我拒绝11K薪资后HR破防了#
有网友发帖表示:“刚毕业半年的我拒绝了11k的薪资,没想到HR却破防了”,拒绝的理由是接受不了单休。
图片来源于网络,版权归发帖者所有
很快,话题#当我拒绝11K薪资后HR破防了#迅速冲上微博热搜榜,引发好多路人讨论。“破防的可能不止HR,还有我!”
这事乍一看吧,11k的薪资,刚毕业半年,这个待遇应该超越了不少打工人,拒绝了怪可惜的。但仔细一合计,单休的工作?这可是双休人的底线,不能碰!
双休8000 vs 单休10000
单休:全年休息时间为365天/7天=52天。加上11天法定假日,全年休息时间为 52天+11天=63天。单休情况下全年休息时间占比为63/365=17%。 双休:全年休息时间为 52周x2天/周=104天。加上11天法定假日,全年休息时间为 104天+11天=115天。双休情况下全年休息时间占比为115/365=31%
这样看单休是不是亏大了?差不多的钱,却要多干出这么多的活。这些还只是数字上的差别,如果真正体会过,就会有不一样的感受👇
一片“谩骂”中也出现了不一样的声音。“说到底还是钱没到位,单休1w和双休1w能一样吗?”“不能让我享受到双休的快乐,起码存款给力啊,到头来两手空空!”
所以!不加班、双休、待遇好的公司到底在哪里呀?来了来了!我们火速为大家整理了一份955企业名单,欢迎大家扫码回复【双休】了解详情!
真正的选择权在你手中
无论是单休还是双休,还是得看自己更需要什么?如果你需要更多的时间去丰富、放松自己,双休当然是最好的选择。如果你更在乎物质,单休虽然累,但是精力放在工作上,会省不少开销。前提是按照比例算,单休的工资的确高于双休,那其实单休也不错。
近期有好多同学都进入了等offer的阶段,接之前一定要先问自己想要什么,千万不要等入职之后再后悔!
被选和主动选,当然主动权放在自己手中更好啦!谁不想进一个待遇相对不错的公司呢?想要脱颖而出,先从提升自己求职竞争力开始————
提升简历背景
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提升面试水平
提升求职效率
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