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癫了!工签新政出台后,英国公司正式宣布:今年不收一年硕!

癫了!工签新政出台后,英国公司正式宣布:今年不收一年硕!

7月前

前不久,英国政府公布了24年移民规则的变更
其中有一项重要举措——
从今年7月17日起,留学生在【正式毕业之前】
不得从学生签直接转为工作签证 

这项看似细微的政策调整
将对留学生在英国的求职产生重大影响:
一年硕将无法再参加英国秋招...

图/英国政府官网

01

新政实施后
英国留学生将受哪些影响?



留学生们需要搞清楚两个重要问题:


1️⃣什么叫【正式毕业】
2️⃣新政后,毕业时间会对留学生求职产生什么影响?


No.1 留学生的【正式毕业时间】是多久?


目前,英国各高校都陆续开始调整对于留学生毕业时间的规定

UCL、Warwick等校对于毕业时间的规定已根据新政调整,像UCL就明确表示,留学生的结课时间=CAS结束时间(Confirmation Acceptane of Studies 

*开学前,每个同学都会收到自己的CAS,其中会明确说明项目开始时间和结束时间(一般为9月末/10月初)


除了学校,英国公司也针对新政做出了相应的变动:


EY明确要求,留学生在申请时需要提供CAS中的Program End Date
PwC、KPMG要求,留学生在申请时需要上传Course Completion证明


图/PwC申请要求

🙋🏻‍♂️也就是说,英国留学生的【正式毕业时间】即为你的CAS结束时间,而在申请英国岗位时(例如四大),需要提供自己明确的毕业时间

那么,这对留学生的求职有什么影响呢?下面馒头要说的内容很重要,请大家认真阅读!


No.2 你的毕业时间,决定了你能不能入职!


先说【留学生毕业前不得从学生签转为工签】这项政策调整对留学生来说意味着:能申请的岗位,将大大减少!举个实际例子——

假设你是2023年9月入学的英国硕士,你的CAS结课时间为10月2日,那么正常情况下,你只能申请10月后入职的岗位。
而英国大多数全职入职时间为7-9月👇🏻


PwC的2024秋季全职岗位入职时间为:9月
BoA的2024全职入职时间为:7月中旬

图/PwC、BoA官网

那么在这种情况下,一年硕就没有办法申请第二年的大部分秋季全职岗位。

那新政后,留学生还有岗位可以投吗?


先说结论:有,但少。

留学生在申请岗位之前,需要先搞清楚该岗位的入职时间,只有CAS结束时间是在入职之前的岗位,才能够申请


而英国大部分10月之后入职的岗位相比常规来说会少很多,所以对于留学生(特别是一年硕!)来说,需要在入学前就做好求职规划



在目前形势下,留英的难度越来越大,除了岗位选择变少,身份也是留学生需要考虑的问题,毕竟不是所有企业都提供工签

还有非native在融入工作环境时会遇到一定的困难,甚至之后在工作升迁方面容易碰到天花板等问题也要慎重思考。

相比于一门心思的死磕英国岗位,馒头更建议大家英国&国内岗位同时申请,放宽选择,才能提高上岸率。


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来源:Dear Mentor

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