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来真的,高盛、摩根大通取消Diversity项目?

来真的,高盛、摩根大通取消Diversity项目?

7月前

一家醒来,华尔街变天了
多家投行表示要废除多元化项目

图/Bloomberg

*Diversity Program:为了让不同背景、不同经验的员工能够得到平等工作机会而开展的Diversity, Equity, and Inclusion(多样性、公平和包容性)多元化项目
🌰如女性项目、Black/LGBTQ Program

01

来真的
华尔街大批取消Diversity项目?



据Bloomberg报道,为避免反向歧视,高盛、美国银行、摩根大通和纽约梅隆银行等金融巨头正在取消仅限女性、少数族裔的DEI项目,并将其改为所有人都可以申请。

图/bloomberg

  • 的Possibilities Summit原本仅针对黑人学生开放,现在已经对所有背景的学生开放。
  • 美国银行也将部分过去只关注女性和少数族裔的Diversity Program,改为对所有群体开放。
  • 摩根大通为黑人本科二年级学生提供的夏季奖学金,现已向所有大二学生开放,并强调任何背景的学生均可申请”

图/bloomberg

对此,留学生的意见各不相同。


有的同学认为:正是因为有Diversity Program的存在,才打破了过去由White People统治华尔街的局面。


不过,也有的同学认为:这些项目阻碍了正常招聘,将女性、LGBTQ候选人放在了弱势群体的位置,忽视了其原本的专业能力。


图/某书上的留子们已吵起来了

其实在美国,Diversity一直是个充满争议的话题。作为留学生,馒头想知道大家对投行取消DEI项目有何看法?



取消Diversity,对留学生有什么影响?


客观上来讲,虽然投行取消Diversity Program这件事对于留学生的影响非常大,但可能造成的结果有好有坏

一方面,对于留学生特别是亚洲男生来说,能够获得更多的求职机会

比如馒头刚刚提到的只针对少数群体的高盛Possibilities Summit Program,现在所有背景的学生可以申请了。DM学员就是通过这个项目,提前1个月收到了高盛2025 Summer的面试邀请。

图/高盛2025暑期实习开放时间为3月15日
DM学员在2月就收到了面试邀请

另外,D.E.Shaw向目前正在就读美国大学,自我认同为女性的大二学生开放了Discovery奖学金项目

但与此同时,D.E.Shaw还开放了另外一个NEXUS奖学金项目不论男女,所有背景的大二学生均可申请。

*下拉获取申请网申链接

面向大二女生

面向所有背景的大二学生


另一方面,机会增多也意味着投行的求职竞争会变得更加激烈。现在针对女生、LGTBQ等群体Diversity Program,未来可能将会对所有人开放。

比如,Deutsche Bank为大二本科女生开放了dbAchieve Internship Program,包括财富管理、投资银行等多个岗位。项目为女生供了专属投递机会,表现优异的候选人可直接获得次年暑期实习的机会。

图/Deutsche Bank*下拉获取网申链接

通常来说,这些女性项目的面试难度要低于常规的暑期实习申请,基本步骤为1️⃣提交简历+Cover Letter2️⃣一轮HireVue或真人面试

目前,Citi、UBS、野村证券也有针对于女生的Diversity Program正在开放。但变化随时存在,若华尔街反对Diversity的势头愈演愈烈,多元化项目的概念极有可能慢慢淡化,甚至完全取消

对于留学生来说,每一个机会都来之不易。为此,馒头准备好了这份2024留学生投行申请指南,内含金融名企正在开放的实习&全职、低年级项目、女性项目网申链接,简历 & Cover Letter & Personal Statement模板,在变化中抓住机遇。

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02

未雨绸缪
留学生求职投行需要做哪些准备?



Diversity最初的宗旨是促进公平,让Minority也能获得机会。若未来真的全面取消,相信只要自身实习过硬,任何变化都可以应对。

在愈发激烈的投行Offer之争,留学生作为Pool里的一员,应该如何提升自己的专业能力

这本华尔街众多Bankers的入门指导书,也是哈佛、Berkeley等诸多顶级商学院教科书,被誉为比《投行400问》更为实用的书,大概是在整个求职过程中你绝对不能错过的👇


本书的作者是在华尔街深耕了多年的“投行老将”

Joshua Rosenbaum
现任RBC Capital Markets
Global Head of Industrials Investment Banking
哈佛大学本科&MBA毕业
曾在UBS IBD全球工业组担任13年Managing Director

Joshua Pearl
现任Founder & CIO at Hickory Lane
曾就职于德意志银行,负责Leveraged Finance
曾就职于UBS担任Director

同时,这本书也是综合大佬们多年经验,专门写给华尔街新人的必读书,内容包含华尔街投行现实工作所需的金融行业知识和技巧

对于不论是正在备战投行面试,还是刚进入投行实习、工作的同学来说,都有极强的参考性,使用过的Bankers也都是满满好评


区别于市面上其他投行面试书,它的优势也非常明显:

第一,作者在本书中按步拆解投行工作必备估值技巧,并按真实业务环节发生的时间顺序分别深入教学。


同时还配套Excel模型和Bloomberg获取数据讲解,实战性非常强,读完基本就可以上手搭Model。

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第二,因为金融行业有许多专业术语和黑话,不论是日常工作还是面试中都会遇到,对于初学者来说非常困扰。

而这本书自然也考虑到了这点,在每个环节的细致讲解前都会统一梳理涉及到的关键术语、财务概念等,帮助初学者更好地入门。


值得一提的是,随着作者本身的投行经验和职级增长,这本书目前已更新至第三个版本


随之更新的还有另一本Investment Banking Workbook: 500+ Problem Solving Exercises & Multiple Choice Questions,是作者对Investment Banking所做的额外补充“作业本”

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在看完基础概念后,使用这本书的500道真题进行巩固,能够让你的面试更加丝滑~

看完这些,相信你已经这套资料的实用性有所了解,就算是电子版也要卖出70刀以上的高价。


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*封面图源自网络,侵删


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来源:Dear Mentor

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