成功案例 | 90后市场专业F女士获批英国工签!助力孩子享受英式教育
为了给子女寻求更优质的教育资源,越来越多的中国家庭将目光投向海外。英国教育一直以其深厚的历史底蕴、严谨的教学态度和先进的教育理念,吸引了全球无数学子。
本篇成功案例的主角F女士就是出于对子女未来教育的规划而选择办理了英国工作签证。下面就为大家介绍下案例详情。
年龄:90后
教育背景:英国硕士
专业背景:市场
从业经验:10年
匹配岗位:业务发展经理
行业:酒店服务业
企业已有Sponsor license
2024年2月1日 递交Cos申请
2024年2月6日 Cos获批
2024年2月6日 分配给客户
2024年2月7日 进行网递
2024年3月1日 进行纸递
2024年3月1日 免面试获签
作为一位90后母亲,F女士不仅拥有英国硕士学位和丰富的职场经验,更是非常富有远见。她为了让孩子未来能享受海外精英教育,对比了多个发达国家的教育体系。
F女士了解到英国教育在培养孩子独立思考、创新能力和全球视野方面非常具有优势,并且英国大学在全球范围内的声誉和排名也极高,对孩子未来的学业和职业发展都有着极大的帮助。于是F女士决定办理英国移民,准备让孩子从小就接受英式教育。
经过前期的详细了解,F女士最终锁定了英国工作签证项目,因为英国工作签证首签最长时效为5年有效期,到期后满足条件即可直接申请永居身份,如达不到永居水平,申请人还可以继续续签,续签方式灵活,流程简单。同时,F女士的背景情况非常符合英国工签的申请条件,于是她很快就签署了办理合同,并且纸递当天就免面试成功获批。
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当地时间1月30日,英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利(James Cleverly)宣布,于2023年12月提出的一系列签证收紧的措施,包括大幅提高工作签证、家庭签证的年薪门槛、取消对短缺职业清单里的20%工资折扣等政策将从2024年3月起陆续生效,其中技术工人签证申请者的最低工资要求从4月4日起提高至38,700英镑。
英国政府指出,从4月4日起,技术工人签证申请者的最低工资要求将从26,200英镑提高至38,700英镑,涨幅高达48%。这将有助于减少移民人数、减轻公共服务压力,并防止雇主雇佣廉价海外劳动力削减英国工人的工资。
同时,3月14日起将制定新的《移民规则》,取消短缺职业名单上职业的20%最高工资折扣,取而代之的是从4月初开始实施的新型移民薪水名单(相关阅读:尘埃落定!英国工签门槛从4月4日起正式涨至3.87万英镑)。
减少净移民目前已成为本届英国政府急需解决的重要问题之一,英国政府也先后出台了不少政策来收紧移民政策,在移民政策越来越严格的背景下,提醒有意办理英国签证的申请人,一定要尽早做出决定,尽快办理,以确保签证能够顺利获批!
个人:
1、主申请人 18周岁以上,可携带配偶和18周岁以下子女;
2、语言能力:CEFR B1(听说读写单项4分,移民类雅思4分/PTE43 分);
3、无肺结核,无犯罪记录。
工作:
1、为英国雇主工作,该雇主需要获批移民局颁发的雇主担保资质(Sponsor License);
2、获得移民局针对申请人工作岗位颁发的COS号(Certificate of Sponsorship),且该工作岗位不得超出移民局职业列表范围 ;
3、薪水达到移民局最低要求,三选一(都能满足选最高):年薪25600镑/ 时薪10.10镑/达到移民局职业代码对应薪水。
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