那些对年轻医生蛮横苛酷的人,会对患者好吗?
前不久,一位医疗行业的前辈,和我聊起了当年。
这位前辈说:当年我们当住院医生的时候,上级对我们的要求可比现在严格多了。那时候,早上查房,发现你病历有错别字,上级医生直接把你病历从窗户扔出去,让你自己捡回来重写。那时候,在手术台上犯一点小错,上级医生会对你破口大骂,直到把你骂哭。那时候,有一件小事做不好,上级医生会当着病人的面对你严厉斥责,丝毫不给你留情面。
末了,他感慨:现在时代变了,对年轻医生的要求远没有当年那么严格了。
我实在听不下去了。
我说:你说的这种做法,不叫严格要求,而叫心理变态。而一个心理极度变态的人,是绝无可能真正发自内心的关爱患者,也绝无可能真正成为一名优秀医生的。
有这样一个历史故事:
帮助齐桓公称霸的管仲要死了,齐桓公到病床前探望管仲,问谁能接替他的职位。
齐桓公提出了几个人选。
第一个人选是易牙,齐桓公说:我就开个玩笑说想尝尝人肉的滋味,易牙就把自己亲儿子烹了给我吃,这是爱我胜过爱自己的亲生骨肉啊,这样忠诚的人难道不应该重用吗?
结果管仲回答说:人最爱的莫过于自己的子女,易牙对自己亲生骨肉都这么狠心,又怎么可能真的对你忠诚呢?
第二个人选是竖刁,齐桓公说:竖刁为了能在身边侍奉我,不惜把自己阉割了进宫。这是爱我胜过爱自己的身体啊,他的忠诚还需要怀疑吗?
管仲回答说:人最看重的莫过于自己的身体,他对自己身体都下得去手,又怎么可能对您忠诚呢?
第三个人选是开方,齐桓公说:开方本来是卫国太子,他放弃太子的身份,来做我的臣子,连自己父母死了都不去奔丧。这是爱我胜过爱他自己的父母啊,他的忠诚肯定没问题吧。
管仲回答说:人最亲的莫过于父母,父母去世他都不去奔丧,又怎么可能真正对您忠诚呢?他不当卫国太子而来当您的臣下,那说明他期望从您这里得到的东西比当太子还多啊。您如果亲近这种人,一定会给国家带来灾祸的。
古人讲:老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。
意思是:孝敬好自家的老人,然后将对自己老人的爱推及到别的老人身上。爱护好自己家的孩子,然后将对自己家孩子的爱推及到别的孩子身上。
一个人如果不孝敬自己的父母,却对别人的父母特别好,那他的好肯定是装出来的。一个人如果不爱护自己家的孩子,却对别人家的孩子特别好,那他一定有不可告人的目的。
科里的年轻医生,不是你的奴隶,不是你的牛马。他们是你的同事同行,是你团队的组成部分,是你的兄弟姐妹,是你的学生和下属。
他们与你朝夕相处,将你作为师长尊重;他们任劳任怨,承担者所有琐碎的医疗工作;他们每天加班加点,累死累活的维持着科室的正常运转。
身为他们的师长,身为他们的长辈,身为他们的上级,身为他们的同事,对他们关心爱护还来不及,你怎么好意思对他们如此蛮横苛酷?
一个连自己的同事同行都不尊重的人,会发自内心的尊重患者吗?
一个连自己学生下属都动辄打骂的人,会真的具备医者仁心吗?
一个连自己团队成员都不当人看的人,会把患者当人看吗?
我可以明确告诉你:绝对不可能的。
恰恰相反,越是医德败坏的医生,越是喜欢在手术台上骂人,因为他心理变态;越是医术不精的医生,越是喜欢当着患者的面斥责下属,因为他要表演作秀。
根据我近三十年的行医经验,越是对年轻医生蛮横苛酷的医生,越是道德败坏,越是医术不精。
同样的,越是对医生凉薄的医院,对患者也必然越无情。
有的医院,对规培学员极其刻薄,想方设法的克扣规培学员的待遇。这样财迷心窍的医院,会给患者省钱么?
规培学员是廉价的牛马,那患者岂非更是待宰的羔羊?
有的医院,碰到舆情风波的时候,明知道当事医生冤枉,却不惜牺牲无辜医生来平息舆论。甚至,当事医生想去法院为自己讨公道的时候,院领导公然称:想打官司先辞职。
这样不惜拿无辜员工的血染自己顶戴的领导,会有所谓的医者仁心么?会将公众和患者利益放在第一位么?
自己的员工都是随时可以牺牲的耗材,那患者在他们眼中岂不更是猪狗不如?
优秀的外科医生,绝不是打出来的骂出来的。
某些优秀的外科医生在成长过程中,可能确实被某些变态打骂折磨过,但打骂绝不是他们成长的真正原因。
没有哪个孩子,是靠打骂考上北大清华的;也没有哪个优秀的外科医生,是靠打骂才成长起来的。
事实上,毕业后能够走进三甲医院大门的孩子,无不是极度聪明且极度自律极度上进的。
对这样一群本就擅长学习,热爱学习,而且高度自律的孩子,打骂不会有任何正面作用。
那些对年轻医生蛮横苛酷的“上级”,基本都是医德败坏医术不精的烂人。
那些对年轻医生尤其规培学员苛酷蛮横的医院,基本都是唯利是图毫无底线的烂医院。
没有例外!
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