洛杉矶县酒店员工加薪40%-50%

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洛杉矶县酒店员工加薪40%-50%

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8月前

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经过罢工，经过谈判，代表洛杉矶县酒店员工的工会终于与资方达成了协议，签订了新的劳工合同，资方答应为洛杉矶县酒店业员工涨薪40%到50%。为此，劳方庆祝来之不易的胜利。

代表洛杉矶县酒店业员工的UNITED HERE Local11地方工会表示，前段时期，工会组织了160多次罢工，参加罢工的人数约有1万人，涵盖53家大型酒店。在多次组织罢工的同时，工会一直与资方“边打边谈”，现在终于有了新的劳工合同，资方承诺并确保为酒店员工涨薪40%到50%。这对工会是个胜利，对劳工是个胜利。

喜来登酒店前台领班安娜·桑切斯（Ana Sanchez）说：“签约后，我感到非常平静，知道我将能够有尊严地退休。我觉得上帝给了我们所需的答案。赢得这份合同让我对自己的能力和力量充满信心。”

工会联合主席库尔特·彼得森（Kurt Petersen）说：“我们整个大都市都应该赞美劳工的巨大勇气，这是我们获胜的唯一原因，也是我们给所有劳工阶层带来希望的原因。”

与洛杉矶县34家酒店签订的为期4年的合同包括每小时10美元的加薪，以及疫情前的人员保障以及为自己及其家人提供的低成本医疗保健。

酒店员工布伦达·门多萨（Brenda Mendoza）说：“低工资和高租金迫使我离开洛杉矶，但这种情况不必一直发生。加薪会让我安心。这意味着我不必再打一份工来维持收支平衡。”

尽管取得了胜利，工会仍然需要解决与其他数十家酒店员工与资方的劳益纠纷，包括玛雅酒店（Hotel Maya）、菲格罗亚酒店（Hotel Figueroa）和洛杉矶格兰德酒店（LA Grand）。格兰德酒店正用于市长凯伦·巴斯（Karen Bass）的旗舰内部安全计划。

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来源：LA早知道

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