Bendi新闻
>
特斯拉大裁员!给打工人的3条建议

特斯拉大裁员!给打工人的3条建议

7月前

震惊!超级巨头特斯拉,全球裁员10%,中国区裁员最高达50%,许多被解雇员工还都是高绩效的员工。

今年也太难了吧! 大家期待的金三银四,并没有来。

往年的跳槽涨薪,也没有来。
来的是公司裁员的消息频频爆出。
真的,不知道哪一天,失业就是一夜间的事。
今年我已经接到了太多粉丝的私信:
其实,我很能理解他们,大环境先不说,就勤勤恳恳工作了几年甚至十几年,如今却落得“扫地出门”的下场,心里肯定是憋屈。
但聊天的时候,却有一种明显的感觉,他们大多数人都有一个共性:

除了努力,别的他们一无所有。

悲剧之所以会在有些人身上重复上演,就是因为他们理解不了认知以外的事情。
其实在职场这个“微型社会”,毫无疑问是有一套能力评判的“潜规则”。如果你也搞不清楚职场里这点儿“门道”,听听我下面的建议,或许对你有帮助。

01  找到自己的职场势能
说个真事儿,前两天收到一个粉丝小高的私信。他说自己30岁了,去年9月就离职找工作,到今年还没找到。
拒绝理由都很统一:公司招聘的这个岗位是个基层岗,但他这个年龄,又有点不合适了。
小高将一切归咎于自己年龄大,又没有管理经验。但细聊之后,我发现其实不然,他实际上是踩中了很多职场人都会踩的坑:
小高是典型的努力型选手,毕业后选择在北京的互联网公司做运营。摸爬滚打这么多年,明明工作能力还算出色,但是几次晋升都没有他的名字
有一次快到月底,团队的增长KPI还没有完成,为了赶进度他在公司连加了一周的班,天天忙到凌晨才回家。
却没想到在开月会的时候,领导竟然有意无意的表达了对他的不满,而且还当众表扬了部门新来的小语:
"这次明明离目标还差那么多?你们有几个人提前来找我沟通过?”
“你最后做不完了才跟我说,早干嘛去了?”
“小语就做的很不错,从方案制定开始就一直和我确认,人家还进行了跨部门合作,你们好好看看人家做出来的报告....”
小高觉得自己30岁的人了,劳心劳力不说,还要被领导指着鼻子骂。一气之下,直接提了离职,没想到领导连挽留都没有,让他办完交接就走人。

离职之后再找工作还碰了一鼻子的灰,他非常挫败,更不明白问题到底出在哪里。

听完小高的描述,我非常直接:如果我是你的领导,不仅会考虑淘汰掉你,而且还会给小语升职加薪。

为什么?因为这个小语有非常棒的职场思维:

首先,她很了解自己的优势和能力边际

在自身工作经验不足的情况下,围绕目标去和领导反复确认项目进行的关键点和自己的上级保持有效沟通

并且,她还意识到了上级领导就是自己最大的资源方,通过资源争取,拿到了与其他部门合作的机会;

懂得借力去完成自己的目标,做出了1=100的结果。

没有哪个领导和老板不喜欢这样的员工。

相反,小高在这么长的时间里,只是把领导当成发号司令的人,遇到了再大的问题,也没有想过和领导或者团队沟通。

总是自己一个人想办法,憋方案、加班熬夜。最终却导致团队KPI不能完成,反而给上级制造了麻烦,给公司带来了损失。

要知道,在职场上:能和工资划等号的,永远是你能创造价值的多少。

努力与否只能决定你的发展下限,底层的逻辑思维才决定你的发展高度。


02  分阶段校准人生罗盘
人这一生是场马拉松,职业生涯中的每一个机会、每一次超越,都需要前期长时间的积累。
我说说自己的故事吧。
我出生于内蒙农民家庭,普通二本毕业。从小公司研发到阿里P9,再到现在创业,可以做自己一直想做的事。

之所以我能这样,也是因为自己对职业生涯的早期规划、早期准备。
05年刚毕业,因为喜欢技术,拒了宝洁6k的Offer,进了家对日外包公司做Cobol开发,月薪只有1000元。室友说我傻,放着大公司高薪资不要,选个工资少的小公司

但我知道:在这个阶段,我想要的是更强的个人能力修炼。职场几十年要关注的不是眼前,而是未来10年的成长。

09年,我进入华为,那两年是我开拓视野、拥抱变化的开始。
学习敏捷开发模式,并参与了行业很多学习交流,在团队内也做了很多实践与尝试。不断积累独立思考的能力、思考的深度,以及表达和演讲的能力。
11年,因为我在QCon大会(全球软件开发者大会)上演讲与分享,也算在圈子里有了自己的“名片”。通过积累的资源和人脉,我进了阿里。
在阿里我从P6-P9,连跳三级,只用了5年时间。
(马云右一是我)
在这个过程中,我横跨多行业,多业务,向下管理500+多业务团队,向上汇报过多名阿里合伙人(邵晓锋、朱顺炎、刘振飞等),搞定多性格、多体系、多背景、不同视野的管理层领导。
在P9的位置上呆了两年之后,我选择离开,加入中小教育公司成为CEO,一年创收5亿+。
个人年收入也破千万,开始创业
我在这18年的职场生涯中,除了提升职场认知外,我把个人职业规划看的非常重,因为它是阶段性校准自己行动的罗盘
认知自己盘清楚职场逻辑,成为自己的能力,这是道,职业规划是术。
当你有“道”去实现你的“术”,你的“术”不断地修正你的行动,才是真正可以升职加薪的职场能力。

03  科学方法快速拿结果

然而很多人,在第一步就走错了
在就业市场竞争加剧的当下,我发现很多职场人都在走弯路,无法在职场中破局,不断踩到职场雷区和误区,导致自己又穷又忙:
”每天做着重复的工作,除了技能经验增长以外,没有构建任何的核心竞争力。“
“总觉得没办法和同事和领导好好沟通?说不到点上,更别说跟领导要资源、要支持。
呆在自己的舒适区内按部就班,从没有做过实质性的职业规划。总以为换公司就可以解决问题,结果变成反复在同一个地方摔跤。
背后最大的问题,就是不懂职场底层逻辑,没有场思维,没有科学成长的方法
让自己的职场生涯陷入恶性循环,甚至最终不得不面对“35岁等于失业”的职业困局。
因此,我下定决心,推出一套有职场人都能掌握职场底层逻辑课程

将我18年来的成长思维、职场经验,以及科学方法论打造成一套《职场突破特训营》,此次与数局合作,我们也给出了前所未有的优惠活动
3天2场直播课
11个关于职场提升的核心问题
课程原价499

前100名仅需1

很多同学说
“本来只是想试试看
没想到成了我人生中花的z值的1元”
👇👇👇
目前,超过20000+学员报名过这门必修课,好评率超过96%
这其中大都是各个行业的中坚力量、甚至还有很多企业管理层。关于这门课程,同学们说的最多的一句话就是:
终于找到体系化、能落地的课程了,要是早一点遇到,不至于走这么多弯路
在我和我的团队看来:一切不能落地的职场课,都是浪费时间,自毁声誉。所以,我们首创坚持逐字稿课件坚持全程直播教学,坚持全程陪跑。
拒绝千篇一律的录播课!
拒绝点状的碎片化知识!
拒绝没有可迁移性、不能成为职业发展的核心竞争力的零散信息!
独创方法论,高效能工具
带你体系化梳理职业发展路径,摸清职场底层能力。拒绝纸上谈兵,手把手教学,真正学会用好工具,成为自己的内功。
独家3大特色
特色1
告别传统教学,3天2场大咖直播,与老师互动0距离。
摒弃低效的录播学习方式,体验全程高互动学习模式
特色2
有趣的学习奖励机制,学习之旅中不定时掉落工具包,让你一边打怪一边升级。
社群干货加餐,实用的高效小工具,让你快速上手随时实践
特色3
专属助教+班群,随时解惑,有问必答。
情友好的班群+助教老师1V1咨询,解决你的职场困惑。
开营以来期期好评如潮:
成功帮助学员拿到心仪offer明确了个人职场规划路径,实现升职加薪

耗时6个10+专业团队精心打磨课程
从底层逻辑进行拆解,多维度多角度进行分析,仅需3天3步,帮你全方位提升职场能力。
 最后,问自己一个问题
“你是否对现在的职位和薪水不满意?是否想要超越同龄人快速升职加薪?”
如果你不懂职场发展规划,对未来迷
如果你正卡在职业发展的瓶颈,看不清未来如何走下去;
如果你工作努力,却始终得不到升职加薪机会
那么,这门课能一定能帮到你!
勇敢的人先享受世界,行动力高的人拿到结果
课程原价499
前100名仅需1
每人仅一次参营机会!
 长按识别二维码,加入学习 
👇👇👇
每一期都很火爆
不到30分钟就报满
点击“阅读原文”,马上升职加薪!
👇👇👇


微信扫码关注该文公众号作者

来源:数局

相关新闻

突发!特斯拉大裁员,毁约应届生offer!股价狂跌一周!特斯拉大裁员,在美国卖不动了??最新!特斯拉万人大裁员涉及中国市场,销售部门是重灾区!马斯克:每5年就要进行一次彻底的组织改革!裁员影响消费者?特斯拉门店回应震惊!特斯拉全球大裁员【留美日报】又一大厂裁员!科技行业紧缩加剧!特斯拉新项目放出800个新岗位?大裁员!安全隐患!股价狂跌一周......特斯拉在美国卖不动了??最伤胃的3种早餐,不建议长期给娃吃!小小一口就会影响神经发育特斯拉北美「全线降价」限时优惠!全球大裁员「分手费」很慷慨!福利来了!特斯拉北美全线降价热门车型!限时10天!全球大裁员慷慨发“分手费”限时10天!特斯拉北美全线降价热门车型!全球大裁员慷慨发“分手费”给普通人的建议:不要挣太辛苦的钱!给赴美读博学子们的10条干货建议!特斯拉发疯宣布裁员1.5万人!苹果也开启裁员,裁员潮下大厂到底想要什么人才?8点1氪:专家建议增加下半年法定节假日;特斯拉裁员赔偿或为N+3;步步高超市经胖东来调改日销破百万寒假别随便给孩子报兴趣班!建议安排这个活动,不花什么钱就有大作用特斯拉全球裁员,或波及上万人!美前大使承认从事间谍活动,判15年监禁!美国人比3年前每月多花1069美元!全美纽约州税务负担最重格力诉米家电风扇侵权获胜,特斯拉FSD区别对待,今日资本否认退出一级市场,传戴森将在英国裁员近三分之一,这就是今天的其他大新闻!传辛选旗下主播停播,马斯克希望特斯拉裁员20%,雷军称智界蔚来小鹏都不错,12306辟谣纵容买长乘短,这就是今天的其他大新闻!李彦宏称开源落后于闭源,圈内大佬力挺;雷军否认“爽文人生” ;特斯拉裁员遣散费“过低”,马斯克:“得加钱”! | Q资讯微信回应自动清理3天未读消息,传特斯拉取消在东南亚建厂,抖音商城上线苹果商店,小鹏机器手亮相,这就是今天的其他大新闻!贾跃亭将开启个人IP商业化,苹果被曝未放弃造车,特斯拉或启动新一轮裁员,福特福克斯停产在即,这就是今天的其他大新闻!特斯拉开启大规模裁员,本田推出新品牌“烨”,苹果新机或容量翻倍价格不变,华夏芯被申请破产清算,这就是今天的其他大新闻!华为官宣P系列升级为Pura,传特斯拉拟新一轮裁员,蔚来造车资质获批,苹果首批AI功能或运行于设备端,这就是今天的其他大新闻!试驾排到凌晨3点!小米汽车店员忙到飞起:从没见过这么多人!蔚来、问界突然亮出大动作,特斯拉:Model Y全系涨价5000元!
logo
联系我们隐私协议©2024 bendi.news
Bendi新闻
Bendi.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Bendi.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。