突发！特斯拉毁约所有应届生offer

7月前

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前几天，才爆出特斯拉全球裁员10%！结果很快啊，这波裁员直接裁到了还没入职应届校招生。据说是毁约了所有应届生offer！
因为事情已经发生了，裁员具体原因这里就不分析了（简单来说就是降本）。这里重点说一下这类事件引发的校招应届生注意事项，希望对参加校招的你有所帮助。
最恶劣的几大"应届校招生"求职/入职情况：
1. 入职后，实习期恶意不给转正，劝退离职
2. 入职前，公司毁约Offer
3. 入职前，学生主动毁约三方，高额违约金
特斯拉这个事件就属于第二种情况。然而第二种情况又有很多细分，比如公司给违约金，甚至没有违约金；比如什么时候通知毁约，这个也很重要。据悉特斯拉是给一个月工资的违约金。关于违约金，这里不重点讨论，当然越多越好，但总有些"垃圾"公司。
Amusi 需要重点强调"入职前，公司毁约Offer"，对学生的影响非常大！要知道，一般应届生是在校招提前批(暑期)或者秋招的时候就把Offer拿到了，甚至是在几个Offer中慎重抉择的，如果公司是第二年7月入职前没多久通知毁约，那么学生会错过第二年的春招（补招）。大家可以看一下校招时间表：
对于特斯拉这个情况，基本就是五一假期后疯狂找工作（甚至现在就在疯狂投简历了），但春招一般3月份就开始了，错过了"金三银四"这个春招高峰期，那五月份找工作就没多少岗位了啊！如果7月还没Offer，这也就基本意味着"应届生身份"就没有了。
这是什么概念？！有些人肯定会说风凉话：xxx公司已经给到不错的补偿金了。但这是公司应该做的事情，"不要比烂"。
因为对还没有社会工作经验的应届生来说，你让他重新准备简历，重新刷题。重新投简历找工作，这个时间成本/精神成本肯定是巨大的！
对于公司，Amusi 不想呼吁什么，因为也没啥用；对于学生，这里给几点小小校招建议：
1. 选择Offer时，尽可能选择大一点的公司或者发展良好/看好的公司；
2. 如果真被毁约了，一定要尽可能多收集现在还在招校招生的公司名单，海投简历，尽可能保证毕业前拿Offer。应届校招生身份太重要了！

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