毕业即失业，特斯拉给应届生上了一课

7月前

这两天特斯拉把上海 24 届应届生的 offer 撤销了这件事，引起挺多讨论跟争议的。简单来说就是放鸽子了，原本收到特斯拉 offer 你可以准备来入职了，现在等于是 offer 无效了，也不用来入职了。而针对被撤回的 offer，特斯拉统一赔偿一个月违约金，并提供一份推荐信帮助找工作。

这件事大家讨论争议挺大的。有的说，特斯拉的这一举动无疑给这些即将踏入社会的应届生当头一棒，毕竟毕业季本就是应届生求职的高峰期，而能够拿到特斯拉 offer 的应届生，也是经过竞争付出过努力的，这会春招快结束了，再去找工作的话，难度不小。而一旦春招失败，则等于失去了应届生的身份，那他们找工作就更难了。

也有人的说，好歹特斯拉光明正大给赔违约金了，毕竟人家也可以换个操作，就是让你按时入职，到时候找个理由再裁员，可能赔偿都不至于一万。参照之前国内一些企业，各种套路各种陷阱，有的违约赔偿是三四千，有的甚至一分钱都没给的。

有一说一，不管是特斯拉还是其他企业，这种撤回应届生 offer 的做法确实不地道，没得洗。但退一步讲，大家都是成年人了，步入社会的第一步，就是明白一点，要为自己的选择负责。

说句直白的，不管是接特斯拉 offer 也好，还是其他公司的，都存在面临被企业单方面违约的风险，而只要企业有按照相关规定作出赔偿，那企业在这一点上就不存在什么过错，而被违约的一方，自然只能另求出路。

这么说确实挺残酷的，但早点认识到残酷的现实，也是有必要的。等你迈进社会，步入职场，你会发现现实比这还要残酷的都有。毕业即失业，特斯拉给应届毕业生们提前上了一课。其实之前也有不少企业撤销应届生 offer 的，只不过这次特拉斯的事件，一波接一波，所以撤销 offer 这事也被拿出来讨论。

之后这类操作，还会有的，特别是大环境不好的情况下，不管是哪一行，都会很难。而当企业都不好过了，不管是直接裁员，还是撤回 offer 等操作，也都是必然的，管你是应届生还是其他，企业想的是自己能先活下去能盈利，能对投资人有交待。大白话难听，但现实就是这么残酷。

至于就业这个事情，其实之前就说过很多次了，像之前不是有很多讨论说是否要提前考虑未来中年失业的，那会就提到，别说中年失业了，现在青年也有大把失业的。

现在大家更要清楚认识到，相比以往，现在工作真不好找，找到的工作，也未必真的合你心意，合你心意的工作，也未必就能一直干下去。有毕业即失业，也有刚进公司没一个月就走人的，更有早上到公司上班，就被通知整个部门人员都要收拾走人的....这些情况现在都是常态了，所以找工作的时候就需要花更多力气去做准备了。

首先要做的，是先调整好心态，应届生刚走出学校这座象牙塔，很多其实还没有抗压抗风险能力的，但好的心态是成功的一半，虽然整体环境不好，但别光看大公司，一些还可以的中小企业，甚至一些创业小公司等，都是可以去尝试的，换言之，在一些小范围内，依旧可以找到合适的就业机会，但这就需要你平时多留意多准备，而不是坐享其成。

再说了，能通过特斯拉这种公司面试的应届生，也算是不错的毕业生了，被撤 offer 后转而去国内其他车企，大概率也是有把握的，尤其现在车企们正厮杀ing，还是需要优秀人才的。

另外，不要将所有希望都寄托在一个工作机会上，类似这种临时撤回 offer 之类的操作，以后还会经常发生的，所以可以留个心眼，就是在接到 offer 的时候，也不要急于立刻推掉手里其他的 offer 或者辞掉手头的工作，一切要等正式签合同了再说。在此之前，多投简历多面试，给自己多点选择的机会准没错。

最后，我们以前常常说中年危机，职场老鸟随时都会被裁，因为会有新的职场菜鸟，他们既廉价又有力气多干活，替代老鸟绰绰有余。但现在这种职场生态改变了，刚从象牙塔走出的职场菜鸟都要面临「毕业即失业」的残酷现实。

这年头，甭管是谁是啥段位，都得时刻准备着可能会面对的变故。说句搞笑的，现在已经不是居安思危的事了，而是要在危机四伏的环境中，不得不思考更多的危机......

来源 | stormzhang（ID：googdev）

作者 | stormzhang；编辑 | Spring

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