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毕业即失业,​特斯拉给应届生上了一课

毕业即失业,​特斯拉给应届生上了一课

6月前
这两天特斯拉把上海 24 届应届生的 offer 撤销了这件事,引起挺多讨论跟争议的。简单来说就是放鸽子了,原本收到特斯拉 offer 你可以准备来入职了,现在等于是 offer 无效了,也不用来入职了。而针对被撤回的 offer,特斯拉统一赔偿一个月违约金,并提供一份推荐信帮助找工作。
这件事大家讨论争议挺大的。有的说,特斯拉的这一举动无疑给这些即将踏入社会的应届生当头一棒,毕竟毕业季本就是应届生求职的高峰期,而能够拿到特斯拉 offer 的应届生,也是经过竞争付出过努力的,这会春招快结束了,再去找工作的话,难度不小。而一旦春招失败,则等于失去了应届生的身份,那他们找工作就更难了。
也有人的说,好歹特斯拉光明正大给赔违约金了,毕竟人家也可以换个操作,就是让你按时入职,到时候找个理由再裁员,可能赔偿都不至于一万。参照之前国内一些企业,各种套路各种陷阱,有的违约赔偿是三四千,有的甚至一分钱都没给的。
有一说一,不管是特斯拉还是其他企业,这种撤回应届生 offer 的做法确实不地道,没得洗。但退一步讲,大家都是成年人了,步入社会的第一步,就是明白一点,要为自己的选择负责。

说句直白的,不管是接特斯拉 offer 也好,还是其他公司的,都存在面临被企业单方面违约的风险,而只要企业有按照相关规定作出赔偿,那企业在这一点上就不存在什么过错,而被违约的一方,自然只能另求出路。
这么说确实挺残酷的,但早点认识到残酷的现实,也是有必要的。等你迈进社会,步入职场,你会发现现实比这还要残酷的都有。毕业即失业,特斯拉给应届毕业生们提前上了一课。其实之前也有不少企业撤销应届生 offer 的,只不过这次特拉斯的事件,一波接一波,所以撤销 offer 这事也被拿出来讨论。
之后这类操作,还会有的,特别是大环境不好的情况下,不管是哪一行,都会很难。而当企业都不好过了,不管是直接裁员,还是撤回 offer 等操作,也都是必然的,管你是应届生还是其他,企业想的是自己能先活下去能盈利,能对投资人有交待。大白话难听,但现实就是这么残酷。
至于就业这个事情,其实之前就说过很多次了,像之前不是有很多讨论说是否要提前考虑未来中年失业的,那会就提到,别说中年失业了,现在青年也有大把失业的。
现在大家更要清楚认识到,相比以往,现在工作真不好找,找到的工作,也未必真的合你心意,合你心意的工作,也未必就能一直干下去。有毕业即失业,也有刚进公司没一个月就走人的,更有早上到公司上班,就被通知整个部门人员都要收拾走人的....这些情况现在都是常态了,所以找工作的时候就需要花更多力气去做准备了。

首先要做的,是先调整好心态,应届生刚走出学校这座象牙塔,很多其实还没有抗压抗风险能力的,但好的心态是成功的一半,虽然整体环境不好,但别光看大公司,一些还可以的中小企业,甚至一些创业小公司等,都是可以去尝试的,换言之,在一些小范围内,依旧可以找到合适的就业机会,但这就需要你平时多留意多准备,而不是坐享其成。
再说了,能通过特斯拉这种公司面试的应届生,也算是不错的毕业生了,被撤 offer 后转而去国内其他车企,大概率也是有把握的,尤其现在车企们正厮杀ing,还是需要优秀人才的。
另外,不要将所有希望都寄托在一个工作机会上,类似这种临时撤回 offer 之类的操作,以后还会经常发生的,所以可以留个心眼,就是在接到 offer 的时候,也不要急于立刻推掉手里其他的 offer 或者辞掉手头的工作,一切要等正式签合同了再说。在此之前,多投简历多面试,给自己多点选择的机会准没错。
最后,我们以前常常说中年危机,职场老鸟随时都会被裁,因为会有新的职场菜鸟,他们既廉价又有力气多干活,替代老鸟绰绰有余。但现在这种职场生态改变了,刚从象牙塔走出的职场菜鸟都要面临「毕业即失业」的残酷现实。
这年头,甭管是谁是啥段位,都得时刻准备着可能会面对的变故。说句搞笑的,现在已经不是居安思危的事了,而是要在危机四伏的环境中,不得不思考更多的危机......

源 | stormzhang(ID:googdev)

作者 | stormzhang;编辑 | Spring

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来源:互联网er的早读课

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