首家券商投行子公司，人均降薪43万！
作为首家披露年报的投行子公司，方正投行的业绩和薪酬变化，直接反映了证券行业尤其是中小券商面临的窘境。
来源 | 券业行家（ID：quanyehangjia）
年报季已接近尾声，上市券商一季报正在陆续亮相。然而，首家出炉的券商投行子公司年报，业绩和薪酬数据，让行家颇为震撼。
易主换帅满年之际，方正证券旗下的方正证券承销保荐有限责任公司（简称：方正投行），披露了2023年度报告。截至行家发稿，这是目前中证协唯一一家券商投行子公司年报。
数据显示，方正投行2023年度营业收入为2.17亿元，同比下降59.36%；净利润1.72亿元，而2022年同期为-0.97亿元，同比扭亏为盈。主营的投行业务揽收1.79亿元，同比下降64.88%。自营业务收入0.13亿元，同比增长77.62%；信用业务收入0.11亿元，同比增长34.16%。
对主营业务的表现，方正投行表示，公司依托母公司平台，发挥协同优势，完善业务流程和内控体系，调整优化组织架构，积极引进人才队伍，调整协同规划，强化项目承揽与储备，持续提高综合金融服务能力。
股权业务收入0.77亿元，承销金额合计41.23亿元，较2022年的70.89亿元大幅缩水；行业排名第25，同比提升4名。从具体项目来看，宁新新材（839719.BJ）1单北交所IPO项目，募集资金3.42亿元；中矿资源（002738.SZ）、岱勒新材（300700.SZ）、广东鸿图（002101.BJ）三单上市公司再融资项目，合计募集资金37.81亿元。新三板业务持续督导企业73家，包含创新层16家，基础层57家。
债券业务收入1.02亿元，未知同比数据。包括公司债、企业债、金融债、地方政府债等在内，各类债券承销规模196.82亿元；其中公司债、企业债承销规模141.26亿元，行业排名第47位，而在2022年同期，这一排名为28位。
此外，方正投行荣获证券时报主办的“2023年中国证券业IPO销售投行君鼎奖”。
截止2023年底，方正投行共有正式员工317名，同比减少12.19%；其中投行业务人员232名，同比降幅达21.62%。
考虑到报告期内方正投行新增了2名保荐代表人，总数达到70名。这意味着，未能“出头”的基层人员，数量减少更为明显。
“三张表”数据显示，方正投行2023年度薪酬总额为2.25亿元，较2022年的4.12亿元锐减45.33%。以报告期末员工总数计算，人均薪酬从114.02万元降至70.98万元，削减43.04万元，降薪幅度为37.75%。
同样受到波及的，还有方正投行的管理层。包括董事长、经理层人员等在内的高管人员，2023年薪酬合计927.45万元，同比下降34.14%。
中证协显示，方正投行现有5名主要高管。其中2023年初由平安证券调任方正证券的袁玉平先生，担任方正证券执委会委员、副总裁，兼任方正投行董事长、总经理、董事会秘书。年报显示，他仅在方正证券领取135.4万元薪酬。那么，方正投行其余高管人员的薪酬待遇，是否也相差不大？
作为首家披露年报的投行子公司，方正投行的业绩和薪酬变化，直接反映了证券行业尤其是中小券商面临的窘境。
未来，方正投行可能需要制定更加有效的战略，优化业务结构，提升服务质量，以应对市场的不断变化和挑战。同时，在社会责任和文化建设方面，也需要关注员工的薪酬和福利，保持团队的稳定性和凝聚力。
文章原标题：《“裁员优化”？首家券商投行子公司，人均降薪43万！》
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