留学丨留学人员回国就业有哪些新特点？
近日，由教育部留学服务中心编写的《中国留学回国就业蓝皮书2023》（以下简称“蓝皮书”）发布。
留学动能澎湃 回国意愿明显增强
虽然受到国际政治形势、新冠疫情以及全球经济下行危机等多重因素影响，我国依然是最大的留学生源国。出国留学需求持续增长，出国留学目的地选择更加多元，出国留学人数和学成回国人数保持较稳定态势。根据教育部留学服务中心的认证数据，2020-2022年期间，认证人数增长了4.42%。
随着出国留学规模不断扩大，留学人员回国发展趋势也愈发明显。据教育部公布的数据显示，党的十八大以来，在中国各类出国留学人员中，超过八成完成学业后选择回国发展，我国正逐步形成国际人才环流趋势。
报告研究发现，留学回国人员体现出女多男少的特点，欧洲和北美洲是我国留学人员的主要目的地，英国、美国和澳大利亚是主要的留学国家，来自这三国的留学回国人员占比接近55%。值得注意的是，综合近几年数据，虽然从美国留学回国人员总数仍排在前列，但在留学回国人员整体中占比在逐年下降。学历方面，硕士是留学回国人员的主力军，61.21%的留学回国人员在海外获得硕士学位（根据教育部留学服务中心认证系统数据），每6名回国就业的留学人员中就有1位具有博士学位（根据教育部留学服务中心就业服务系统数据）。留学回国人员主要在海外学习理学、管理学、经济学和工学等相关专业。
海归偏爱国企 博士青睐高校
根据2018-2022年在教育部留学服务中心认证的就业人数情况，可以发现相比2021年，2022年通过留学服务中心就业报到的人数增加约2700人，低于新冠疫情刚发生的2020年，同新冠疫情发生前的2019年接近。同时发现，留学回国就业人员的平均年龄逐年降低，从2018年的28岁降低至2022年的27.41岁。
报告对留学回国就业人员的工作单位性质进行了分析，发现在国有企业（包括北京市属和非北京市属两类）工作的留学回国人员数量最多，占比达到50.37%，在事业单位（包括高等院校、科研院所和其他事业单位）和民营经济单位（包括民营企业和民办非企业两类）工作的人员数量紧随其后。
结合学历水平来看，博士研究生的主要工作单位为事业单位，占比高达92.82%，其中高等院校、科研院所和其他事业单位的占比分别是67.7%、16.66%和8.46%。硕士研究生的主要工作单位则集中在国有企业、事业单位和民营企业。
人才政策引力大 海归多选一线城市
蓝皮书根据向留学回国人员发布的调查问卷，分析了留学回国人员关于就业创业方面的考量。调查结果显示，国内人才政策具有吸引力是留学人员选择回国的最主要原因，超过一半的个体选择了这项回国因素。国内良好的经济运行态势也是留学人员选择回国的重要因素，有超过40%的个体选择了这项回国因素。
从留学回国人员的工作搜寻时长分布来看，有国内工作经历的个体中约25%找到当前或最近一份工作所用的时间不到1个月，33.12%的个体搜寻时长在1-3个月，超55%的留学回国人员可以在3个月内找到工作，这表明留学回国人员较容易在国内寻找到工作。
据调查结果显示，留学回国人员当前或最近一份工作的地点多分布于北京、上海、天津、广东、河北及江浙地区，大多数留学人员会选择经济发展水平较高的地区，追求更多的就业机会和更高的薪资水平，还可以充分利用就业经验和人脉资源。
来源 ：神州学人
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