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南林大回应:学校没有“非升即走”,自杀教师考核未通过

南林大回应:学校没有“非升即走”,自杀教师考核未通过

6月前
作 者|中青报·中青网记者 杜佳冰

编 辑|杨 杰

近日,网传“一高校教师因非升即走压力自杀”。
据了解,该教师为南京林业大学生态与环境学院环境工程系的一名副教授,先后获得天津工业大学学士学位、北京大学环境科学与工程学院硕士学位、加拿大英属哥伦比亚大学博士学位,2019年经人才引进政策进入南京林业大学任教。
南京林业大学环境工程系主任乔维川告诉中青报·中青网记者,本校没有“非升即走”的政策,只是按照聘用合同进行正常考核,该教师考核未通过,由副教授降级为讲师。
“所有人都是一样的,普通老师考核不合格,也是有一些(处理)措施的。”乔维川表示,该校对引进人才“非常照顾”,至于本次考核标准,“要看当时的(聘用)合同是怎么签的。”
根据南京林业大学官网,对首聘期期满的高层次引进人才,学校将从师德师风、立德树人、教学工作、科研工作、学科建设、科技开发和成果转化、学术兼职、对外交流和经费使用情况等九个方面对其进行考核。
根据《南京林业大学高层次人才首聘期考核办法》,高层次人才引进实行协议管理,首聘期一般为3-4年。学校和引进人才签订《南京林业大学引进教师协议书》,依据协议书进行考核。考核总分满分为100分,其中,科研项目类满分50分,论文类满分50分。考核得分100分为合格,一次性发放剩余购房补贴;考核得分75分及以上为基本合格,不予发放剩余购房补贴,享受待遇者降级聘任。考核得分75分以下为不合格,将不再续聘,或经双方协商一致予以有条件降级聘任。
乔维川告诉中青报·中青网记者,目前此事已处理结束。
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来源:冰点周刊

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