Bendi新闻
>
资深律师:华企劳工权益受关注

资深律师:华企劳工权益受关注

6月前

点击蓝字关注! 更多洛城新闻推荐指数★★★★★

在洛杉矶,华人企业的劳动权益问题引起了社会各界的广泛关注。许多员工反映,他们未获得应有的工伤保险和加班工资,揭示了这一群体在劳动法律保护方面所面临的挑战。针对这些问题,我们采访了资深律师杜惠莉发表了她的看法。
劳动权益问题在洛杉矶的华人企业中普遍存在,这主要是由于多种原因引起的。一方面,文化差异和语言障碍使得许多华人企业主对当地劳动法规的理解和遵守不足。另一方面,员工自身可能缺乏足够的法律知识,不知道如何维护自己的权利。更有甚者,一些华人公司以帮助家人“办身份”为交易条件让员工不去起诉公司。此外,监管机构对这些违规行为的检查和惩罚不够严格,也导致了这种现象的普遍化。这些因素共同作用,形成了一个复杂的问题网,需要企业、员工及监管机构共同努力来解决。
杜律师首先指出,不为W2员工购买工伤保险是一种常见的违法行为。“根据美国劳动法,雇主必须为其员工提供工伤保险。这是为了保障员工在工作中受伤时能获得必要的医疗和经济支持。不遵守这一规定的公司,不仅违法,还会对员工的健康和安全构成严重威胁。”
关于加班工资的问题,杜律师解释说:“非豁免员工应按照法律规定获得加班工资,通常为正常工资的1.5倍。忽视这一规定的企业,不仅侵害了员工的劳动权益,也可能面临政府的严厉处罚。”
此外,杜律师还提到了一些公司采用的免责协议。“有的公司会让员工签署免责协议,试图规避任何法律责任。然而,这些协议在员工因工作受伤或公司存在明显违法时,往往是不具法律效力的。”
杜律师建议,受影响的员工应寻求法律帮助。“如果你发现自己的权益被侵犯,例如没有得到应有的工伤保险或加班报酬,应尽快联系劳动权律师。法律提供了多种途径来保护你的权益,包括通过法律诉讼追求公正。”
杜律师强调,教育和法律意识的提高是解决这些问题的关键。“让更多的雇主和员工了解他们的权利和责任,是防止劳动权益被侵犯的第一步。社区组织和法律顾问应积极提供相关的教育资源。”
杜恵莉律师不仅提供了专业的法律意见,还为洛杉矶华人社区中的劳动权益问题提供了实用的解决方案。她的见解和建议,为广大华人企业员工维权提供了宝贵的参考。



Rhythm Media

扫码关注我们

格律传媒 

做有格调的传播


未经授权 不得转载


微信扫码关注该文公众号作者

来源:LA早知道

相关新闻

资深律师经验分享:EB-1B各条衡量标准应该怎样满足?消失3年后,董卿近况受关注:她口吐莲花的才气,背后少不了这个硬功底讲座预告:资深HR在线培训,把你代入招聘全流程!狠人周受资:年薪7亿、最强打工人、最难CEOTikTok禁令成为法律后 周受资:我们不离开拜登签了!周受资:TikTok将绝地反击从硅谷血案,加州家庭法资深律师谈家暴法律和中美文化差异@餐饮人,1月18日,来听资深律师解读在加州开餐馆那点事@餐饮人,1月18日,来听资深律师解读在美国开餐馆那点事看了中小学语文教材才发现,30篇重点课文出自同一本书,资深老师:中高考也盯着它呢!卷入“金融圈手撕老板第一人”的财通资管:权益产品亏超20亿 管理费收了2亿热搜!低价旅游团真相:游客喝粥啃馒头,被逼购物,临时加钱“不给就丢半路”!资深导游:能开单的导游跟会算命一样一国有大行总行降薪10%?二线城市客户经理称“今年降了不止10%”,银行资深HR:大势所趋发生车祸后,对方全责为什么自己也会涨保险?资深车祸律师为您解答!资深设计师:你只需要懂PS就够了!资深空乘:在旅行时他们永远不会做的事“李娜”何以设陷成功?从邀请函到接机,有三点不寻常……资深外贸人士:很多同行取消行程,怕类似套路被模仿金融行业 | 国资委:央企原则上不新设、收购、新参股金融机构——监管政策周报晴空乱流不可测 资深飞行员:乘客随时系好安全带美国众议院院通过法案将5家中资企业列入受关注企业名单TikTok周受资正面刚:我们哪儿也不去,准备起诉;雷军:小米汽车 3 年后启动国际市场丨Going Global资深班主任总结:孩子成绩上不去的8个原因(附对策)活动预告:投行资深人士分享股权投资那点事儿投行资深人士分享:Web3投资的实操攻略
logo
联系我们隐私协议©2024 bendi.news
Bendi新闻
Bendi.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Bendi.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。