炸网！微软员工，撤出中国！

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炸网！微软员工，撤出中国！

1月前

继字节将员工迁至海外后

如今，又一家大厂宣布将员工卷出国

微软中国将AI团队“打包赴美”？最新回应来了...

一夜之间，“微软将中国区AI团队打包赴美”的消息在社交平台上传的沸沸扬扬，据传中国区负责人工智能研究的多个团队成员都已收到邮件，要求整体搬迁至美国/澳洲。

（图片来源小红书）

对此当事人紧急辟谣。微软：错了，错了，重来！

1️⃣非人工智能全体团队：目前仅有一小部分员工可以选择是否要国际轮岗，包括C+AI团队和AI平台AzureML团队；

2️⃣非强制搬迁：收到邮件的员工可以选择接受轮岗、留在现岗位或接受离职补偿。与此同时，选择赴美的员工，微软美国分公司也会愿意帮助解决家属签证；

3️⃣微软中国业务不受影响：官方表示，即使人工智能团队迁到海外，也不会影响其在中国的业务。

（图片来源chinadaily）

U1S1，润出国的机会还得是大厂才能给到啊，网友看完不禁直呼：

🙋‍这还犹豫什么？！码农到了40岁以后很难在国内混下去，除非转岗；但美国就不同了...

🙋‍♀️有缺家属的吗？

🙋‍♂️这泼天的富贵啥时候能轮到我司啊...

不说了，这肯定是微软引流贴，目的是告诉大家👉我司春招补录仍在进行中，想入职得趁早❗❗❗

（图片来源官方）

当然，作为在留学生求职培训方面深耕10年的INTERNATIONAL IDEAL ，拥有多年辅导经验的我们，在帮助学员求职互联网大厂上也有显著成效。

在我们的帮助下，I.I.学员就通过整体规划+导师Mock+技能辅导+根据企业需求针对性辅导查漏补缺等，成功拿下Microsoft 全职offer！

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Microsoft - 全职 Offer

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求职难点：

已经毕业，求职时间紧张
缺乏大厂相关实习
专业技能薄弱，急需导师辅导

辅导过程：

求职顾问根据S同学的背景以及求职偏好提出了详细的求职建议，并推荐一站式求职服务筑梦PLUS计划，该项目能最大程度弥补劣势，提高求职成功率。

服务开始后，教务团队为学员安排了一段远程实习，提升简历综合背景。进入主申请季，S同学投递之后很久没收到消息有些焦虑，在学管老师的督促下和导师复盘投递情况，根据导师的建议和学管老师的鼓励调整投递方向。很快S同学就顺利收获了面试。

为了帮助学员冲刺offer，导师针对面试岗位JD进行针对性辅导，并给学员讲解涉及到的技术问题，加深学员对 SQL的理解，根据企业需求针对性辅导，查漏补缺，练习problem breakdown 思路，熟悉Windows function，解答学员各种问题。

最后，在大家的共同努力下，S同学最终顺利获得 Microsoft 的全职 offer.

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科技大厂的上岸关键，在这里！

事实上，从I.I.学员拿下大厂offer的过程中就能发现，最关键的因素之一在于“实习经历”以及“知识点掌握”👇

❌拒绝“摆烂式简历”

大厂求职必须要有多段相关高含金量实习（且具备本地实习）。

像SDE就十分注重候选人是否已经通过实习具备应用技术方面的经验。

再有，Amazon 招聘暑期实习生时，也明确表示有实习经历的candidate更受到青睐。

（图片来源官方）

具体简历上哪些是大厂求职侧重点？

如何写才更具竞争力？

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巩固知识点，积极刷题

其次，大厂的笔面试也是不容小觑。如微软的笔试通过率为83%，亚麻的三面通过率仅为30%-40%。

因此，如何找准方向，对症下药也是留学生需要考虑的问题。由于篇幅原因，小i本次也以SDE岗为例，和大家深入分析如何去准备它的笔面试。

由于 SDE 是技术岗，所以申请后必然首先触发 OA（笔试），笔试通过后会有 2 轮左右面试。

💎第一轮与 HR 进行，主要通过 Fit 以及 Behavioral Question 考察候选人是否符合公司文化与价值观以及具备软技能；

💎第二轮则与 manager 或者更高级级别的技术人员进行，旨在考察候选人技术是否过关；这中间可能还会包括 take-home test。

面试考点（求职技能）

Fit（考察是否适合这家公司、职位）
Behavioral（通过行为问题考察是否具备足够软实力）
Technical（技能是否过关）
Brain Teaser（脑筋急转弯，主要考察思维发散性与反应速度）；更多是考验你是否拥有他们所想要寻找之人的特质

Technical

由于 SDE 是技术岗，所以对于技术熟练度的考察必定是面试过程中的重头戏。想要更好地提高 technical 的通过率，候选人可以通过 LeetCode、HackerRank 进行刷题。一般 SDE 面试 Technical 部分考点包括以下：

数据结构和算法
CS 基础知识
编程语言相关的问题
现场编程
逻辑难题
系统设计

看到这儿，若你还是没有清晰的求职规划？没关系！缺少求职竞争力？没关系！专业技能薄弱？没关系！

这些难题你都可以选择丢给我们！成立10年的筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL 一直不忘初心，致力于实现留学生求职梦！

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来源：INTERNATIONAL IDEAL 筑梦求职

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