七步搞定！在加拿大旅游签换为工签完证指南！

众所周知，一般情况下，持访客签证即旅游签证进入加拿大的人员通常是不允许在加拿大工作的。

但有一项临时公共政策，境内旅转工，在 2025 年 2 月 28 日之前仍然有效，允许前往加拿大的游客申请工作许可。

如果你要想在加拿大工作，只需要按照以下7个步骤做就可以将旅游签证变成工作许可，从而达到合法工作的目的。赶快收藏转发吧！

1. 寻找职位：首先需要从加拿大雇主那里获得工作邀请 （Job Offer）。通常情况下，雇主需要获批劳动力市场影响评估（LMIA），这一步骤至关重要。

2. 评估资格： 您必须符合工作许可的资格要求。确保您符合工作许可的资格要求。这些要求可能因您申请的工作许可类型、您的国籍、工作机会及其他因素而有所不同。

3. 提交申请： 收集所有所需文件并填写工作许可申请表。申请表可以在线提交，也可以通过您原居住国的签证申请中心（VAC）提交。

4. 支付费用： 按照 IRCC 提供的说明支付必要的申请费。

5. 提交申请： 提交填写完整的申请以及所有所需文件，包括工作邀请函、LMIA和其他证明材料。

6. 等待处理： 工作许可申请的处理时间会根据工作许可的类型和您的居住国而有所不同，在 IRCC 网站上可以查看预计处理时间。

7. 领取工作许可证：如果申请获得批准，您将收到一份入境口岸(POE) 介绍信。有了这封信，您就可以前往加拿大，在入境口岸向移民官出示，领取工作许可。

   
   

不管是为了获得枫叶卡还是为了在加拿大能有一份收入，获得工作签证都是第一步。

这也是旅转工政策颁布以来的第二次延期！这意味着更多旅游签持有者能有机会合法在加拿大工作，弥补劳动市场短缺，也离自己的移民目标更进一步。

旅转工窗口期

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在上述环节中，LMIA是最关键的一步，这一步实际上是对雇主提出了很高的要求。雇主需要证明，需要这个职位，并且这个职位只有申请者能胜任，其他投简历的人无法胜任。

因此，在某些申请人选择DIY时，会在找雇主的过程中发现，几乎没有雇主愿意直接为旅游签持有者提供工作机会。

游客想要获得工作签证，需要找到符合担保资质的雇主以及匹配自身条件的工作机会。

加桥移民在本地从业超过14年，拥有丰富的本地雇主资源，旅游签证入境后，加桥移民能够第一时间为客户匹配到最合适的岗位，协助客户做好雇主面试的前期准备，最快时间帮助申请人获得雇主的真实工作邀请和正向的劳动力市场评估（LMIA）。

劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。

雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。

不过不同于省提名之类的项目，申请人在拿到LMIA后只能申请封闭工签，而不等同于可以直接获得加拿大永久居民身份。

如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。

恭喜加桥客户，第一次被无厘头拒签后，在我们团队充分的材料准备和培训后，第二次杀去边境，经过3个小时的苦战，成功获批工签踏上加拿大移民之路！

• 准备好所有必要文件和身份证明，并将您的文件贴上标签并易于携带寻找。

• 准备好有效的支付方式。

• 提升英文口语交流，英语差也不用担心，加桥出国持牌顾问全程协助培训可能会被询问的内容。

• 填写表单请仔细阅读并如实填写，避免因耽误审查文件时间或者信息有出入而被拒签

• 保持耐心和积极的态度回复面试官的询问

持Vistor Visa申请加拿大封闭式工签的申请要求如下：

1. 在递交申请时拥有有效的临时身份且人在加拿大境内；

2. 拥有加拿大符合资质的本地雇主提供的雇佣信（Job offer）；

3. 拥有有效的LMIA批文（核心关键）；

4. 在2025年2月28日前可在境内网申递交工签申请（疫情期间政策特例，不少人看到这条解读认为持旅游签可无条件直接转工签是不准确的）

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