又是一年的秋招季,每个人都在为一个全职OFFER努力着,但是你知道现在NG上岸的拦路虎究竟是什么吗?
800份简历,却只有7个面试,拿到面试的概率不足0.9%。由此我们可以看出,现在NG上岸,比过面试更难的是拿到面试的机会!
想要争取到面试的机会,最重要的就是要有一份极具杀伤力的简历!很多同学说,感觉自己的简历没有什么问题啊,为什么就拿不到面试呢!
虽然没有问题,但是也没有什么亮点,关键在于没有和公司岗位匹配的技能和经历!
什么样的简历更有杀伤力,根据同学今年的求职情况,我们可以发现,实习经历对于同学拿到面试有很大的帮助,优秀的实习经历(大厂比较有含金量的项目)>=好学校+一般的实习经历>一般学校+一般的实习经历>好学校+没有实习经历>一般学校+没有实习经历,也就是说当前优秀的实习经历比学校背景更有竞争力!
同时,实习经历的优先级也可以做如下划分:国外大厂实习>国内大厂实习=国内外企实习>国外小厂实习>国内小厂实习。
除了有竞争力的实习经验和项目经验,在简历的制作上也要注意避免几个误区:
①简历过长没有重点。一般NG或者实习,我们建议简历是1页。
②喜欢量化结果,但是缺乏真实性、合理性。
③简历上缺少一些重要信息和关键词的标注。HR在筛选简历的时候,基本上十几秒就过了,加黑加粗关键的技术栈可以让HR快速地发现申请者的技术优势。
如果技术栈比较前沿,并且能够适当匹配岗位需求,那基本上就可以确定申请者可以成功获取该岗位的面试机会了。
秋招已经开始,陆续也会有更多的岗位开放,但是大家一定要注意对求职公司进行划分,拒绝一套模板投递所有岗位。
而对于缺少实习经历和工业级项目经验的同学,直通硅谷1V1求职计划赠送【实习经验】【工业级项目】,我们有800+大厂在职面试官,他们将带领同学使用大厂接受度最高、最常用的技术栈,手把手指导同学完成【专属】同学的【有竞争力】的【工业级项目】,并帮助同学解决求职面试中的诸多问题!
除了简历辅导,项目定制,我们老师更可以在同学拿到面试机会后,结合公司情况、所投递岗位职责、以往面经进行面试考题预测和mock interview的实战演练,帮助同学快速达到大厂onsite水平。
秋招已经开始,想要在短时间内快速提升争取到更多上岸机会,扫码咨询1V1求职计划,定制专属上岸攻略!
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