哥大帅气学长：硕士毕业被八大投行录取为副总监，纽约独一人
#哥大荣誉毕业生
#毕业就被八大投行录取为副总监
#纽约地区独一人
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*以下正文内容为Tomas导师自述
01
回过头看，我能够以应届生身份被破格录取为副总监的原因，首先是实力的积累，其次是运气的眷顾。
课余时间参加比赛，顺便拿了个冠军
Hackathon（黑客马拉松）
Hackathon编程竞赛是展示个人或团队技术能力绝佳的平台。参与者可以使用任何编程语言、工具和平台，在短时间内开发出有创意的商业解决方案，其奖项和认可在业界具有很高的的含金量。
所以，我也非常建议同学们能多去参加这种知名的商业编程比赛，即使拿不到名次，也能从中获得宝贵的实践经验。
毕业就被投行录取，我不止靠运气
虽然是以应届身份被录取，但我其实是通过社招进入八大投行并拿到副总监title。有同学应该会好奇，社招对工作经验是有严格要求的，我是怎么突破常规的？
实际上，这其中是有运气成分的。因为我之前做的实习正好和当时申请的岗位高度相关，面试时得到了总监的高度认可。
我经常和自己的学生说：求职不用只盯着校招，如果只投递满足JD的岗位，那你就完完全全低估了自己。在求职或实际工作中，必然会发现自己有不懂的东西。包括行业的知识、公司特定的系统等，这些都可以通过后期学习来弥补。
但与此同时更要做好充足的准备，因为社招要比校招的面试难度大得多。
我当时一共经历了三轮面试，面试官分别是2个总监和1个执行总监，他们问的问题都是很high level的。
举个例子，面试官不会问你why this position这种基础的behavioral问题，而是将这些问题融入到product case中考察。给大家举个例子：
投行Data Analyst面试问题
我们公司有很多不同的产品，这时你发现deposit下分的certificate of deposit（存托凭证）下降了15%，请你分析有哪些原因？
在回答完原因后，紧接着还会更多的follow-up questions：
✔你为什么确定是这个原因？
✔如果你跟别人一起合作改进，你的做法会有什么不同？
✔如果你来带队的话，你会怎么分配这个任务？
这就比普通的behavioral问题要难很多，你不仅要考虑当下的情境，还要对公司的产品和整个行业有一定了解。
我现在自己也是面试官，可以说投行目前的面试趋势就是这样。即使是技术岗位，你也不能只会数据分析，你的思维逻辑、语言表达等综合能力都很重要。
八大投行面试官，会被怎样的候选人吸引？
对行业有真正的兴趣和热情，愿意投入时间和精力去了解岗位和公司 能够主动学习，有深入思考和解决问题的能力
美国2025秋招季已经开始，我平时在辅导同学们做求职准备时，发现大家有两大共性问题。
今天借DBC职梦的平台，和大家聊聊留学生在求职时怎么解决这些问题。
求职路径不清晰
很多同学是临近毕业，甚至是OPT失业期快用完了才开始找工作，这是非常危险的。
图/美国金融行业求职时间线
投递准备不充分
我在帮同学们修改简历时经常会强调，其中最重要的是profession experience。面试官会根据你写的内容，来向你提出问题。
每一段实习经历，都需要有至少3个point：
①你做了什么
②有什么结果
③最终导致了什么影响
这3个point的顺序应该怎么安排？正确答案是从后往前，从影响写到你是怎么做的。
简历的内容非常多，面试官看的时间最多就1分钟。他想知道的是你用某个工具达成的盈利或影响，必须用key words抓住他的注意力。
作为求职申请的第一步，希望大家一定要注意自己简历的专业度，对其中展现的每个细节都要了熟于心。
如果有不清楚简历格式、内容应该如何展现的同学，可以先从学习DBC职梦的简历课程入手👇
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在今年的环境下，拿到一张理想的Offer并不容易，大家可以多在DBC职梦这样专业的求职平台获取信息。
如果你正在为准备秋招面试苦恼，无论是求职规划还是当下面临的困难，欢迎你来找我聊聊，期待同大家1v1的见面！
以上为Tomas导师的分享
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