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加拿大移民终于赢来了重大利好。
6月3日，加拿大连续颁布了两条重磅移民政策，终于一扫之前“一刀切”政策收紧的阴霾。
首先，加拿大联邦政府更新了一项试点计划。
该计划主要针对的是能在加拿大照顾儿童、老年人和残疾人士的保姆和护理人员。
这也就是我们常说的加拿大保姆移民计划。
新政下有两个两点：一是海外保姆到达加拿大后可以直接申请永居；二是该项目对申请人的英语要求从CLB5降低到了CLB4。
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申请该项目门槛非常低，只要你有高中以上学历，满足语言要求，近期具备相应的工作经验并获得一份全职家庭护理工作的offer即可。
加拿大移民部表示，当地对这一职业需求非常旺盛，将会在未来两年内将为符合要求的人员发放15000份PR。
如果是有育儿、护理经验的人，特别是语言、学历一般以及大龄人士，非常适合申请。
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毕竟从今年加拿大的移民政策来看，40岁以上，学历和语言都不出彩的申请人几乎没有什么移民项目可选。
因此，这次试点的保姆移民计划就是首选。
另一个利好政策就是，加拿大阿省AOS项目重开了。
之前由于加拿大阿省AOS项目门槛太低，对学历、年龄以要求都非常宽松，仅需在当当地工作满一年就能申请，因此大量的海外人士通过旅游签转工签的方式来申请该项目，导致申请人数过多，阿省移民局在今年2月份紧急暂停的该项目的申请。
当时，不少人对加拿大这一举动都很悲观，认为之后AOS重开门槛会大幅提高。
但是，这次重开直接打消了大家的顾虑。
阿省AOS移民项目将于6月11日重新开放申请，申请条件不变，唯一变化的就是配额分摊到了每个月，并且是先到先得。
并且除了AOS项目，阿省所有雇主担保类别的项目都采用同样的机制。
简单来讲就是阿省在每个月特定日期会放出一定数量的配额，先到先得，抢完即止。
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至于配额方面，AOS在这4个项目中分配的名额最低，每月大概有440个左右；偏远地区和旅游业雇主担保移民每月配额相当，科技加速渠道配额最少，每月仅30~50个名额。
总的来说，阿省雇主担保项目每月会放出735~797个配额，如果这次没有抢到，大家可以等待下个月。
具体开放时间和配额，见下图：
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这样一来，不仅可以确保大家有公平的这种机会去参与，而且也会让大大量持有工签的小伙伴安心留在当地工作。
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