硅谷2022至2023年工资下降 15%

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据《圣荷西水星报》报道，科技倡导组织 Women Impact Tech 的最新研究调查 2020 年至 2023 年全国范围内的就业和薪资数据，证实许多人已经知道的一个事实：公司正在勒紧裤腰带——裁减工作岗位和薪水——许多人很难找到足以在湾区舒适生活的工作。

根据 Women Impact Tech 数据，尽管硅谷科技薪资是全美最高，但与其他科技中心相比，硅谷薪资降幅最大，从 2022 年到 2023 年下降 15%。

住在佛利蒙 的德维斯（Krista DeWeese ） 在 8 年内被裁员 4 次，由于工资缩水，她很难跟上湾区的生活成本。她说她每天早上醒来都感到焦虑。“我今天会再次失业吗？我有足够的钱付房租吗？”

尽管她是一位受过良好教育、经验丰富的营销专业人士，但这位 47 岁的佛利蒙本地人，每时每刻都处于焦虑当中。她目前是一家健康科学公司的合同工，一直在努力寻找足以应付湾区高昂生活成本的稳定工作。

她并不是唯一一个陷入这种处境的湾区居民。过去的一年对湾区来说是艰难的一年，因为数千人被裁员。即使是硅谷科技巨头（包括 Meta、苹果和谷歌）的员工，也面临被裁员危险。自 2022 年以来，该地区的科技公司已裁员约 4万人。随着不断裁员，科技行业从业者正在进入一个对求职者不那么友好的市场。

而伴随着通货膨胀，德维斯们的消费能力正在缩水。十多年前，德维斯的总薪酬超过 10 万元。自 2016 年她被雅虎裁员以来，这一数字下降 15%，此后一直没有增加。

德维斯觉得她的职业生涯被冻结。一切都停滞不前了。

她一直在尽可能地减少开支，但她独自一人住在硅谷郊区的一居室公寓里，与领养的狗狗一起生活，同时还要照顾年迈的母亲，这让她的生活并不轻松。

德维斯说：“我已经很久没去度假，我洗澡时间更短，我很注意用电，我有时会在廉价商店买杂货。”

总部位于纽约的 Women Impact Tech 总裁瑞特丽芙（ Paula Bratcher Ratliff ）表示，鉴于性别薪酬差距持续存在，薪酬缩水对女性的打击尤其严重，湾区受到的打击最大。她指出，在薪酬平等方面，女性并没有取得多大进展。她 指出，在美国各地，女性收入仍然比男性低 14% 至 16%。 

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