德州一家六口用餐只花$28，给超高小费引发热议

近日，在德州米勒罕（Mileham）一家六口在芝乐坊（Cheesecake Factory）的用餐经历因其慷慨的小费而引发了网友的广泛关注。

据媒体报道，乔许·米勒罕（Josh Mileham）在TikTok账号“@glazedepoxy”上分享了一段视频，记录了他们一家在芝乐坊的用餐情景。据了解，米勒罕一家经常在社交媒体上分享如何在有限预算下享受美食的技巧，因此累积了不少粉丝！

当天，米勒罕一家在芝乐坊点了一份田园酱烤鸡肉沙拉和一份无麸质薯条，乔许还要求服务生提供六个盘子分装食物，并多要了几份田园酱。最终，他们的账单总额为28.04美元。

在支付小费前，乔许询问服务生，他们六个人只消费28美元是否过少。服务生回应说：“我不在意”，并表示自己见过不少顾客点餐不多，但他从不对此发表意见。

乔许接着问服务生，认为应该给多少小费才合适。服务生表示：“如果你们觉得我提供了很棒的服务，我希望我的小费金额能反映出你们对我服务的感受。”他通常期待20%的小费，认为这是合理的标准。按照乔许的账单，这意味着小费应该是5.61美元。

然而，乔许随后发布的另一段视频显示，当他最终给了服务生100美元的小费时，服务生显得非常开心，并表示能够为他们服务是一种荣幸。乔许的妻子凯莉（Callie）解释说，他们决定给100美元的小费，因为服务生非常贴心，态度友好，服务也很周到。

这一举动在网上引发了讨论，有网友认为，支付员工合理工资应该是餐厅的责任，而不是消费者的负担。对此，乔许回应说，他们的确认为餐厅应该支付员工的薪酬，但他们只是想通过这种方式给别人带来一些祝福。

在美国，小费文化（Tipping Culture）是一种广泛而深入的社会习惯，不仅体现了对服务人员的感谢和尊重，也反映了服务经济体系的一部分。了解和遵循这一文化，是体验美国生活的一项重要内容。

尤其在餐饮、酒店、交通等服务行业。许多服务人员的基本工资相对较低，他们很大一部分收入依赖于顾客的小费。因此，给小费不仅是一种礼貌和习惯，更是对服务人员劳动的一种直接补偿和认可。